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匿名用户
面试了职位:技术SE
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匿名用户
软件开发
确定通过
首先是人力资源部的主管过来面试,先做一下自我介绍,差不多是两分钟,然后主管会根据简历来问你问题,比如说兴趣爱好,做过哪些项目开发,参加过哪些社会活动,担任过哪些职务,比如说学生会班干部等等一些问题,然后问你籍贯什么的,父母的工作等等。
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Q:做一下自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
感觉靠谱
很亲切,对我的技术很满意
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Q:你对项目有什么看法
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
HR很有气质,副总也参与面试,感觉很自然,问了些个人对日企的了解,语言方面是否学过日语等,对薪资的要求,一定要仔细确认。
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Q:副总问我人生中遇到的最大困难。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试分两面 1.两个面试官,对于简历上的东西进行提问,如自己学的技术,语言,不是很深,但是都是关键点。 其次就是对你的项目的提问,校内的或者校外的,你承担的角色,完成的任务,以及你在过程中的收获等。比较中规中矩。 2.技术部长。这个阶段就是会根据一面的一份报告,简单的提问。基本是聊天。放松就好。
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Q:你在你的项目中担任的角色是什么?完成的任务是什么?
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
在07年末的哈工大校本部的校园招聘,上来也是交个简历,之后就是笔试。笔试的题量很大,3个小时,根本做不完,我就好歹把几道题给写的细致了些。说是不让在卷子上写答案的。我可没管那么多,画了不少。第二天就是面试。没有提问太多什么问题,就介绍了下这个公司,问了点个人意向。我也没什么特别的想法,刚毕业,就想多实践一下,对薪金、福利也没什么太多要求。
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Q:就问了些个人的对职业的想法,对在北京工作的意向,对工资、福利的要求等。
2 年前 发布
匿名用户
技术保全
确定通过
一面由人事出两张卷子,一张是技术方面的,一张应该是iq。二面由生产人员面试技术相关的问题,比较容易。
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Q:以往的工作经验,能否适应倒班?
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
内部推荐,部长直接面试的,基本没怎么问技术,日企外包也没啥技术,最主要还是看外语。
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Q:用日语随便描述一个你做的项目 职责。
2 年前 发布
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