面经详情

HR电话沟通，这关比较好。接下来就是部门经理约面试1:1。 问题就是求职意向、动机等。 还有就是SWOT分析。 比较难的就是问对职位的了解，对医院管理的了解。实话说，这一方面完全不了解，就算在医院工作多年，没接触到管理部分也很难清除医院的运作。这一部分问了很多。 所以，整体面下来，面完感觉不是很好。...查看更多

一进去之后先有笔试，是很政治范畴的题目，什么上海市长市委书记是谁之类的。紧接着HR进行一轮面试，问一些关于以前的经历等各方面问题。然后就是团队经理面试，会介绍一下团队的情况和手上的项目状况。因为不了解这个领域，关于这方面，经理介绍比较多。后面会根据自己之前的经验着重谈一些关于市场调研，tele-research以及和客户沟通方面的问题。一般下来就会有一个paper work或者培训然后看表现如何再决定是否进入二面了。...查看更多

第一轮是HR面试，第二轮是总助面试： 面试过程大概半小时左右，大概陈述之前工作过的单位性质、情况、职位职责等，然后是深入考察个人的应变、表达、沟通能力，再有就是项目管理方面的经验、看法和展望等。 这个职位薪资很低（较其他互联网水平低），据观察分析工作强度大，不过总体职位发展较好，主要还是看上层领导这方面的知识是否全面，如果能力强我想这是一份值得等待学习的职位。...查看更多