面经详情

珠海琪L首饰公司，湾仔那边，去到给我一张印歪了的里面还有错！别！字！的求职申请表让我填，填好了经理来了之后说只要有经验的！可是邀我去面试的打电话给我说符合要求，让我去面试。结果去到那边。不想吐槽。太弱鸡的管理了！公司环境也不好，想不到漂亮的首饰是从那里糟糕的环境里生产出来的。...查看更多

比较容易，首先是HR面对面的聊聊，然后是帮忙经理面试，这个是关键的，主要面试一些质量相关的问题，经理挺牛的，6西格玛里面的方差分析、DOE、假设检验、多元回归，什么都懂，好像是黑带，大家不要不懂装懂，其实这些在工作上都基本用不到的；最好绕过这个话题。 然后是帮忙总监面试，注意了：是个快35岁左右年龄的女人，工作狂来的，问题很尖锐，比较强势，抓重点回答问题，她对质量不专业，只是在这家公司待了10几年。...查看更多

当时参加的是校招，先是听宣讲，投简历，填表格，之后通知第二天面试。一开始是质量主管打电话面试，问了很多专业问题，还有个人爱好，家庭情况之类的，还问了家人同不同意什么的。第一次电话面试很紧张，还好问的问题都有印象。之后是五个人一起群面，因为这个职位只有我们五个人应聘，开始挨个自我介绍，然后提问一些专业问题，感觉HR也不怎么了解的，问的都很基础，之后提一个问题让我们讨论，然后过了的人就当场签约了。没要我，因为我挂过科= =面试不是很难的，不过他们的要求高，只要班干部和拿奖学金的，至少不能挂科。...查看更多

先是一轮性格取向测试，测试过程中人事会核对你的毕业证、学位证等。 性格取向测试完成之后对敌课极主管进行面试，主是面试问题为工作经验，职业技能，沟通能力等等。 这一步完成之后为部级主级面试。主要是讲一些公司的文化，各部门职责等等。问我跟之前公司的区别，如何开展工作、各部门如何沟通等等。接下来如果OK的话就是厂级主管了。不过一般这就是走过场，跟你聊聊职业规划方面的内容。...查看更多

先是HR电话问了下基本情况，然后就通知第二天去公司面谈， 面谈为一对一的形式，先填了张调查表，全英文的，包含个人基本资料， 还有几个英语问答题，诸如为何来应聘该岗位，你的优势在哪里等， 后面就是一个主管的面谈，问了些专业问题，然后是部门经理面谈，完了说回去等消息吧， 第二天就接到HR的电话，接受HR的面试，完了说一周内给答复， 完了隔了一天就收到录取的电话了。 进去后发现公司还行，工作压力不大，加班不多，只是现在要搬常州去了。...查看更多