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面试过程中应该表现个人的主动性
首先是电话面试，电话通知完毕后，通知你去公司面试。 公司面试首先是 无领导小组面试，出一个场景，然后就场景进行分析找对策。个人感觉不难，但是，值得注意的是面试过程中应该表现个人的主动性，以及普通话的流畅和言语具有连贯性和逻辑性，最好是争取做leader，或者笔录，或者最后的总结者。 广发信用卡中心的效率很高，我早上面试完，下午4点多就收到复试通知，复试是一对一面试。 希望明天有个好结果吧！
Q：无领导小组面试的场景是，我们一组人作为一家葡萄园公司的管理咨询顾问团队，给这家将要面临管理问题和资金链问题的公司找出处于困境的原因，和对策。

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匿名用户
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一共有10个人左右面试这个岗位。 首先是笔试。一共三类题，有关计算、编程、问答，与信用卡业务相关。 然后是面试。因为是异地过来面试，直接面了两轮。第一轮是风险管理的两个同事，自我介绍完后，针对简历和上一轮笔试提问。第一轮通过就是第二轮，应该是部门领导人面试，和第一轮问题差不多。整个面试过程大概40分钟。...查看更多
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Q：1.觉得自己报这个岗位的优势？
2 年前 发布
匿名用户
交易风控
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面试主要是聊聊以前的工作和对现在工作的看法。
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2 年前 发布
匿名用户
风险控制类
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初面是无领导小组讨论，十二个人，给一个材料，三个商家选择一个作为合作商，最后给出一个与商家合作的信用卡推广方案。第一次参加无领导小组讨论，没怎么说话，每次想开口都被别人抢了去，自己想到的别人也说了，回来以为没戏了，第二天很意外收到复试通知，希望一切顺利吧。
2 年前 发布
匿名用户
风控
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总共好几轮，第一轮是简历筛选，第二轮初步面试。是当地hr，第三轮是部门经理。第四轮是广州总部电话面试。我是到第三轮，个人感觉是沟通有困难，广州经理普通话不是很标准，态度有些强硬，感觉并不事真心想招聘，或者说是面试多了，厌倦了。
2 年前 发布
4
匿名用户
信审岗
确定通过感觉靠谱
1、介绍自己 2、无领导，就是讨论一下某信用卡的营销方案 3、单独面试。聊一些你对自己应聘的岗位的认识
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Q：你觉得作为一名信审人员，你最需要的技巧是什么
2 年前 发布
1
匿名用户
风控
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面试两轮，这个岗位其实需求量是比较大的，流动性也大，所以面试不是很难。 主要看下基本过往，社会招聘的话更侧重同岗位工作经验，对以往工作中项目的认知，更看重于项目经验以及本人对该行业发展的看法和岗位的认同感，例如AI对风控行业的影响，人的价值在风险把控中的作用等等，但是个人感觉真的不难，主要了解下这个行业目前的态势和发展方向即可。 ...查看更多
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Q：个人项目经验有什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
信用审核岗
未通过未通过
一面是半结构化，围绕简历而问，算是比较简单的啦 二面是无领导，讨论信用卡推广，由于本人没说太多话，就被pass了。
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Q：你实习前后的心态转变是什么。
2 年前 发布

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