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先笔试，然后面试
先笔试，然后面试
Q：写一个“标准”宏MIN，这个宏输入两个参数并返回较小的一个。

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匿名用户
嵌入式软件工程师
确定通过
先做了一份笔试题，包括c++/SQL/网络/算法等内容，但题目比较容易，只要基础好应该没问题。然后是终端软件部的一位面试官进行面试，主要问了一些简历上的项目相关的问题。之后是由一位研发中心的领导进行面试，也是简单的问了几个问题。大概3天之后，收到复试通知，是一位公司的领导，主要谈薪资待遇，闲聊了几句。面试通过。...查看更多
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Q：主要问了下简历上一些项目用到了哪些技术？遇到了什么困难？项目的整体架构是什么样的？自己负责哪一个部分？
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式软件开发工程师
确定通过确定通过
一轮技术面试，一轮HR面试。 技术面试主要问了问以前的项目经验，和在项目中遇到的最困难问题如何解决。面试官比较nice，当时需要大规模招人，感觉面试不难。 HR姐姐问的比较详细，由于我有一段时间没工作，她还问了有没有关注最新的技术等问题。
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式工程师
确定通过确定通过
做了一套题，先是HR面试，问了一些为什么辞职，为什么打算换工作。然后就和研发部的经理聊聊了做过的东西，没有很深入的问。然后就介绍他们公司的产品和研发的方向，问我愿不愿意做。
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Q：无
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式软件工程师
未通过未通过
一面就是问基础问题，比如喜欢公司什么地方之类的，二面考试，题目不难，三面技术面，难度一般，终面HR面
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Q：你为什么没有取得年级成绩第一名？
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
面试了半个多小时吧，主要是常规和基础的东西，面试官对软硬件技术都很熟，所以问得也很详细。 人事也很随和，没有什么架子，没有距离感。 总之，这是一场没有压力的面试，至于过不过那就看面试官自己的判断吧。
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式软件工程师
确定通过确定通过
先笔试，然后两轮的技术面，针对答题和简历问些问题；然后是更高级别负责人的面试，问些工作经历和职业规划；做一套性格能力测试题；然后公司老总面试，也是随便聊聊，通过了就是hr发offer了
2 年前 发布
1
匿名用户
嵌入式软件工程师
未通过未通过
谈了一下做过的项目。 问了几个问题 让写了递归的题目，问了线程与进程。 问了红黑树。问了二叉树的遍历等内容。 C++方面 问了虚函数，虚继承。 问了做项目中曾有哪些优化过的经历。
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Q：问了做项目中曾有哪些优化过的经历。
2 年前 发布

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