面经详情

先各种测试，英文啊，智力啊，性格啊，很多年没有做过这么多题目了。人力资源部门和用人部门沟通不好，做好题目去到面试的地点，面试官去开会了，结束时间未知，也未交代任何人面试的事情，等了差不多三个钟吧（包括午饭及午休时间）。自我介绍，之前公司的架构，负责什么内容等等，由于之前的工作经历不匹配，通过可能性低。...查看更多

面试分为两部分，笔试和面试。 笔试主要是英语，智力，心理三部分。笔试总体感觉不难，英语简单（都是选择题），智力题有几个要算的嫌麻烦没做，心理测试就如实填就好，一般只要不是什么心理变态都没问题； 笔试完坐园区的穿梭巴士去用人单位面试，都比较简单，没问什么特别专业的问题，基本上有经验的都OK，只要不是完全没经验就好。 可能是建厂时间比较久远了，工作环境不是很好。关外都有点脏乱差的感觉。...查看更多

面试分为笔试和面谈两部分，笔试就比较容易了，根据学历分好的卷子装在档案袋里，本科就是心理智力英语三份卷子，心理就随意了，按自我感觉填写，但竟然有人没过，智力有一部分行测上的题，一般认真些都没问题，英语就是选择阅读理解，英译汉汉译英。面谈就比较紧张，家庭情况基本了解一下，很注重英语能力，自我介绍之后又让我用英语介绍下我的学校，当时懵懵，直接说英语听说能力很一般，后来她就说找上级报备，又来一男的，直接面试，问了好多，下午又来了一个领导，无非围绕我能不能抗压，能不能接受加班，英语能力一般，但是有南方公司工作的经验。...查看更多

1v1单独面试，到了后前台帮助约的面试官，面试官应该是部门里面的员工，面了些测试的基本问题，不知答的如何，关于bbs测试用例设计方面的。面试官人还可以，可能由于是创业初期的公司，并没有安排去会议室面试，找了个沙发进行的面试，个人还是很希望加入锤子的，比较认同老罗的观点并且对锤子发展的前景还是比较看好的...查看更多

去了人力部开始面试，然后是主管面试，在做一份英语卷子，英汉互译的，超难，大致是：我公司要的货路途中出了差错，怎么处理等等.......我英语差，所以我觉得这些难，当然英语好的可能觉得简单，我勉强翻译了一下，没查手机，因为我我想凭自己的实力加入，作弊侥幸通过的话假如以后工作中遇到此类问题就不好解决了，所以都是自己做的，大概一小时后人力过来收卷子，谈薪资！然后就是回来等消息，说是最快两天通知。结果第二天通知面试通过，定位于师三，工资五千以内。让次日去总部做一份卷子（智力、英语）和面试，说是总公司规定的，必须走个流程！最后自己想了一下，工资太低了，采购很少加班，划不来，没去总部面试！...查看更多

1. 寒暄 --2.自我介绍----3. 根据你的自我介绍的内容不断推断你的经历是否正确,不断的佐证举举例，----4.通过你的回答判断你的表达能力，思维转换能力，-----5.通过让你描述你的组织架构判断你在团队的位置以及重要性，最后会问你的家庭情况 住址等等判断你的稳定性，一般一面过完之后会有个台湾干部面试，那就是正在决定你是否留下来的人....查看更多