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先填写相应的个人资料...
先填写相应的个人资料，然后做一个人格测试，之后主管会来让你做简单的自我介绍，根据介绍，问些相关的问题
Q：自己的优缺点

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匿名用户
管理培训生
未通过未通过
一面是2位面试官，5个应聘者，一分钟自我介绍，再没人回答一个问题，我们组是最近看到书及启示 二面为无领导小组讨论
包含1个问题，0个回答
Q：自我介绍 最近读的书及启示
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
五个人一组，自我介绍，堆积木，考察团队能力，然后作总结。整个过程轻松愉快受益匪浅，面试官和蔼不错。感觉很好。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择五菱而不是其他。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
上机题大概是，打印出类似5的平方，转圈的那种类似太极图。
包含1个问题，1个回答
Q：上机题，做的具体过程。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
一面问问基本情况，成绩，对公司了解程度。 二面问问大学的一些经历，专业相关，爱好啥的。 总的来说很轻松，畅所欲言的感觉
包含1个问题，0个回答
Q：你大学中最满意和最后悔的一件事分别是？
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
电话面试时候问了一些简单问题，一个问题是遇到挫折时，我说怎么处理的，还有为什么要找一个不对口的行业。
包含1个问题，1个回答
Q：遇到挫折时，我是怎么处理的？
2 年前 发布
匿名用户
培训经理
确定通过确定通过
人力资源体系的HRD都是没有HR专业知识的人，主要通过经验去面试人，问的问题也相当不专业。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
二面 是隔了5天给我打的电话 之前先去做一份店面调查 之后有3个HR一起面试 会问问题 我是面试陈列的管培生 所以都是陈列相关问题 我就是学这个的 所以比较有自信一点 在差不多过了5天 通知我 第三次面谈
包含1个问题，0个回答
Q：HR都很温柔的 都是很好的姐姐
2 年前 发布

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