面经详情

面试流程首先是人事部的hr做简短地交谈了解，包括介绍所应聘岗位具体的工作内容，问求职者是否对大数据库方向感兴趣，以及之前工作基本情况，接着会做一份考题，和新闻筛选，判定相关，完成之后进入面试主管进行面试的环节，有相当一部分考验你个性是否适合该岗位的问题，情商相关的，也有问道过去的工作中的相关细节，主管也有详细解说工作性质和内容，毕竟大数据库服务在大陆并没有很成熟，此类有规模的公司类似慧科的也不多。...查看更多

先说这家公司的位置，感觉很偏远，我坐快两个小时的车才到那里，到了之后hr先问我应聘什么岗位，学的什么专业，我一一回答，然后hr给我一套面试题让我做，说是不限时，我大概做了有一个小时，试卷收上去后，等了有5到10分钟，hr拿着我的试卷，问我感觉怎么样，我当时就感觉好像学生在考试一样，我当天的状态不算太好，所以感觉不是很好，所以如实说了，结果，果然如我所料，之后，hr问我还要再试试其他的岗位么，我果断说不用了……...查看更多

主编给面试，环境很一般，感觉不是很正规而且人很少。我面试的这个部门才8个人。。而且有四个在外地!主编大概介绍了一下公司情况。大概意思就是没什么经费，没什么资源，没什么人力。。。问我来了以后能给公司带来什么。。。还说公司想有个大突破等等。。。感觉太不靠谱了果断走人！...查看更多