面经详情

提前30分钟到达,一...
提前30分钟到达,一对一面试,由负责招聘的人事助理面试的。询问了工作经验情况,声明了是要招负责绩效考核的人事助理,对我说想要最好是有工作经验的、协调能力强的;我说自己在中国平安实习过一个月,并且在学校里也担任了一年的学生社团人事部部长,只是主要负责招聘和培训方面的,协调能力在四年寝室长和一年班级团支书任职经历中有得到锻炼,但是貌似由于自己有点紧张,还是没有直接给出录用通知;接下来他详细介绍了一下工作内容和难点,询问了我对于公司还想了解的情况,最后给了我一张名片,说考虑过后还想做的话就打他电话。在我询问公司有关情况中间,来了一个工作人员要打印文件,打印时突然卡纸了,面试官弄了半天没抽出纸,我上前帮忙但他说不用,我就立刻退回来了,因为本身就不会用,后来同办公室的美女帮他解决了。
Q:是否有工作经验?在哪里?协调能力如何?是否热衷人力资源工作,尤其是绩效考核工作?对公司还有什么想了解的?

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