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先交简历填表，进入面...
先交简历填表，进入面试，面试官一人
Q：1，自我简介 2工作经历 3在工作中取得的成绩 4自己未来的职业规划

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匿名用户
人事助理实习生
确定通过确定通过
自我介绍，然后优缺点，为什么选择卓望
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Q：你的专业对人事工作有什么
2 年前 发布
匿名用户
人事助理
未通过感觉没戏
首先会进行简历筛选，筛选后进行群面，六个人一个小组，小组成员可能应聘不同的岗位。面试官会分别针对不同的岗位进行提问，如聊天般，主要目的是想了解每个人对职业规划和个人发展的真实想法。
包含1个问题，1个回答
Q：你对该职位用一个自己认为最为合适的词语进行描述
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过确定通过
先填写个人信息什么的，做基础的英文和专业测试，然后面试。
包含1个问题，0个回答
Q：为何离职，职业规划之类的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过未通过
由于本专业不是人力资源，所以即使考了三级证专业知识还是不扎实，所以很紧张。先是填表，叫到名字进去面试。hr很nice，问了问特长爱好，还问了学习成绩，你认为做人力资源工作需要哪些素质。
包含1个问题，0个回答
Q：问了问特长爱好，还问了学习成绩，你认为做人力资源工作需要哪些素质
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过感觉靠谱
面试过程： 一轮群面（一分钟自我介绍+作为一个应届生，你认为就业最应具备哪些素质） 二轮群面（一分半自我介绍+沙漠求生讨论，31min）自我介绍的时候掐时间，到点即停。讨论的时候场面有点混乱，调解者很重要，注意提出不同意见时的说话表达要委婉些。 我想知道终面的形式！！！！求分享~谢谢！...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：作为一个应届生，你认为就业最应具备哪些素质
2 年前 发布
匿名用户
人事助理-实习生
未通过感觉没戏
是单独面试，我是法学专业的，他问我为什么不选择法学方面的工作，而想做行政这一块；问我的职业规划是怎么样的；期望的薪水是多少。感觉可能我没有接触过人力资源这个专业，所以他没怎么考虑吧。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
早上九点去的，先是考了笔试题，考察如何书写商务邮件，一共三道题。然后和部门经理进行了面试，是用日语进行的。自我介绍，然后就自我介绍的内容进行再提问。之后后谈了下薪资，工作内容。是否可以接受加班等。
包含1个问题，0个回答
Q：工作枯燥的话，可能会去跳槽。怎么看
2 年前 发布

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