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怎么克服困难
因为是面试的采销主管，第一个问题就是问的“你对采销的理解”，因为刚毕业，对着干也不是很了解，所以就答了采购和销售，后面还问了你大学四年里面觉得自己最成功的事情是什么，最失败的事情是什么，你是怎么克服这个困难的。然后谈了下薪资待遇，就结束了。
Q：觉得自己最成功的事情是什么，最失败的事情是什么。

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匿名用户
采销经理
未通过未通过
问了几个简单的问题，自我介绍，你的优势。
包含1个问题，0个回答
Q：1.自我介绍2.你的优势
2 年前 发布
匿名用户
采购经理
确定通过确定通过
分两轮，总经理和副总经理一块面试的，只是问了些自己就职的经历，分管过那些品类，和那些品牌，然后到岗位的时间就完了。
2 年前 发布
匿名用户
采购经理
确定通过感觉靠谱
主要经过2轮面试，第一轮是HR部门面试，相对来说容易一些，主要看履历是否符合要求，有没有同类连锁行业的工作经验，基本上没有什么问题；复试一般是部门经理或营销总等岗位的领导进行面试，主要是一些专业性的问题，让你分享一些场景或者谈判的情况，切忌浮夸，苏宁整体的企业文化是比较稳重的，更看重踏实有韧性的性格。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
采购管理
未通过未通过
进去先自我介绍，然后面试官再提问。我们人比较少，当时应聘这一职位的就三个人，挨个自我介绍后，就是面试官提问了。两个面试官问了些简单的问题，在针对你的回答做一些简答的提问。
包含1个问题，0个回答
Q：最难忘的实习经历。
2 年前 发布
匿名用户
采销部长
确定通过感觉靠谱
先电话了解，一周左右通知面试，一个人事和一个公司领导两人主持面试，先是自我介绍，然后对苏宁的了解以及对岗位的理解，自己的期望什么的，因为事先到原单位了解过，所以面试过程显得很随意，初试通过，等复试通知
2 年前 发布
匿名用户
java高级工程师
确定通过感觉靠谱
下着雨，在门口用事先提供的二维码在门卫处换一次性胸牌进入，大厅等待半小时面试官下来，很礼貌，一眼就知道是受过很高级教育的儒雅和礼貌。面试问题不算很难，聊聊总体的实现，如果让你带领团队你希望怎么办，如果要实现一个需求，你要怎么完成，画出流程图来解释下流行框架的运作方式。面试有很多管，这只是一面。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
采销经理
确定通过确定通过
第一轮是视频面试，人事经理人很好 第二轮是人事经理多次帮忙沟通后进行用人部门面试，主要问专业问题
包含1个问题，1个回答
Q：现公司 销售如何，什么原因，如何改进
2 年前 发布

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