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面试了职位：质量工程师

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面试先是HR面试，简...

面试先是HR面试，简单的问题解答。填写一个测评表。到部门主管面试：主要是针对目前生产的东西是否了解，最后到部门经理面试

Q：是否识图，了解机械加工的形位公差

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一般由部门经理进行面试。首先是自我介绍，分析自己的优缺点。然后根据你的简历询问相关内容。比方说关于液相色谱的基本原理，什么情况会出现漏夜，什么情况会出现高压低压灯。还有关于部门将的轮岗，平时加班，工作日加班的看法。

质量工程师

未通过

先自我介绍，然后简单聊了一下项目。接着问对大华的了解，对岗位的认识，职业规划等。

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Q：对产品质量的认识。

质量工程师

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第一次人事部面试最常问的问题然后回去等通知。第二次面试，部门长面试，也就是质保部部长面试。第三次面试质量总监面试，问了些简单的问题。

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品质工程师

确定通过

面试过程：笔试分专业和职能类。我做的职能类，都是很简单的题目。有英语翻译和填空。最后两道大题分别是考基层工作态度和行测。面试就随便聊了下，很容易就过了。宣讲会的时候，感觉面试官不是很了解武汉，这里985学生多得跟下水道的老鼠一样。他居然认为这要求很高？

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Q：做非你本专业的东西会不会太浪费了？

质量管理专员

确定通过

现在招人大多都需要懂韩语，无领导小组面试形式，总监+部门Team长+人事招聘担当+翻译，就开始问你一些问题。

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Q：自我介绍工作经历

质量管理专员

确定通过

参加校园招聘，进行一个一对一的简单复试，之后筛选通过会有个网上测评题，之后去公司总部进行多对一的复试，如果通过基本就过了，最后会根据你具体安排的地点，与区域主任有个简单的网上面试。

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Q：简单讲一下你所熟悉的一款饮料的生产线流程？

质量工程师

确定通过

面试了两次，都是对方三个人面试，一个总监，一个经理，一个人事，面试了两个小时，把能问的都问了，第二天还是同样的内容，汗一个，换了一个人，也是一个经理。后来通知我我面试通过了，现在已经来上班了，来了以后发现公司和面试感觉的差距太大，一点都不人性化，而且加班很正常，不支付加班费，失望中，打算走人了...查看更多

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Q：老三样： 1.工作经历 2.英语能力 3,离职原因

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