面经详情

朋友内部推荐去的，在一间连一把好椅子都没有的会议室里， 先做了一份英文的笔试题，都是java基础题，没什么难度。然后是3个大哥进来面。 因为是内部推荐，所以也没有问什么太刁钻的问题，基本就是讲讲之前的项目，对framework了解多少，设计模式，之类的。 然后就是介绍工作内容，后来发现，这三位大哥，技术都非常不错。...查看更多

1、前台让我再会议室等了半个小时。 2、一位女领导进来，问我带简历了没有，我说没有，他问：你没带简历吗？我说是你们HR让我过来的，我就没有打印简历。莫名其妙。以后我都会带份简历。 3、让我自我介绍，我都工作十年了，少说也有几个项目能介绍一遍耗几分钟啊，刚说了不到一分钟，就打断了，说你的情况我们了解了。面试就到这里吧。 4、当时我真想骂她一顿，你了解了，知道我叫什么名字吗，后来想想算了，直接闪人。...查看更多

这个公司长期需求用人，经常要求员工要内部推荐，而且内部推荐会优先面试。建议有兴趣的朋友让同行代为介绍，成功率会高一些。面试比较普通，就是HR，用人部门，有时候会有副总或者总经理亲自见一下。HR基本就走一下过场，不会对最后结果有什么影响，主要是用人部门。考察主要是风格上与企业是否匹配（世联由于是咨询顾问，比较喜欢书呆子型），还有能不能吃苦耐劳（因为经常加班的说，是经常！经常！！），工资方面最后电话通知才会提到，除非你是他们要的特定人才，要不不会当面跟你谈工资，而且世联的工资也是卡的很死的，不会有太大变动...查看更多