面经详情

总共有5关，目前才在第一关，先自我介绍，讲述下工作经历。问你一些问题，家庭情况，性格，工作中的收获，工作内容，工作薪酬，对面试工作的了解，这些都会让你举案例，具体说。然后你可以问他关于公司的 问题

笔试是行测，比公务员简单多了。一面小组面试，有三个环节。第一个是猜一个物品名称，第二是辩论，题目是男人和女人是否同年龄退休；最后是无领导讨论，做一个项目方案争取1万元创业资金

一面是人力资源部面试，通过之后笔试，二面是大区总监，三面是人力资源部总裁面试，整体来讲面试难度不大，常规问题，主要是问一些经历。

会根据简历问很多事情，过去的，未来的。

自我介绍，优缺点啊，对公司的了解啊。

中午与店长先做了个简单面谈， 下午等了半天的时间与运营总监面谈了半个小时。 结构化面试。

面试4轮，所问问题一般，没大难度…具体再分到办事处…希望是一份具有挑战性的工作……也希望大家给一点建议