面经详情

面试，聊了下项目，问了很多的细节，然后，前面还挺满意的，后来说到薪资之类的，估计薪资自己说高了，然后，后来没有发通知，一起去的同学，薪资说的比我低一些，收到了二面。一面跟我的表现差不多。

面的是销售管培生，但本身并没有销售实习经验。一面小组讨论，药品营销方案，需要分析，判断，表达，没有要求用英文；二面3V1面试表现地可能不够坦然，问到是否愿意去其他城市时说了NO J&J还是很不错的一家公司，虽然没拿到offer但还是很有收获

面试4轮，所问问题一般，没大难度…具体再分到办事处…希望是一份具有挑战性的工作……也希望大家给一点建议

部门经理面试，填卷子智商类问题，日语自我介绍，中文较多，会问一些关于工作经验方面的，还有职业规划的问题，之后总经理面试。

总共有5关，目前才在第一关，先自我介绍，讲述下工作经历。问你一些问题，家庭情况，性格，工作中的收获，工作内容，工作薪酬，对面试工作的了解，这些都会让你举案例，具体说。然后你可以问他关于公司的 问题

一轮笔试，yaoyongriyu或英语作答。第二轮部门主管面试，问一些日企常规面试会问的问题和几个网络相关的问题。第三轮社长面试，最后人事面。

一面是人力资源部面试，通过之后笔试，二面是大区总监，三面是人力资源部总裁面试，整体来讲面试难度不大，常规问题，主要是问一些经历。