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电面-PAC-一对一
电面-PAC-一对一
Q：都比较general

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匿名用户
市场部-实习生
确定通过确定通过
中文面试，主要问了之前的实习经历和工作内容。针对具体项目提了几个问题。但其实工作中并没有涉及到太多项目上的事情，主要是帮着做ppt，做月报，周报什么的。
包含1个问题，1个回答
Q：问了一些关于博世公司的问题，这个事先应该查一查。
2 年前 发布
匿名用户
JMP
未通过感觉没戏
PAC,自我介绍，Case Study, 压力测试，小组讨论
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得刚才的会议组织的怎样？
2 年前 发布
1
匿名用户
采购部实习生
未通过感觉没戏
HR先是核实了下简历上的信息，然后问了下英语的能力，我说四级xxx分六级xxx分，上学期曾去欧洲交流，口语基本上还可以，然后HR就说那你用英语介绍下你自己把，然后我就讲了几句，讲完了兴趣爱好什么的就没话说了，然后磕巴了好久；HR又问介绍下你的专业，我又介绍了下自己的专业。然后说可能下周给你发invitation。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：最后一个问题问我还有没有什么要问的，然后我回答 没有了。（后来发现自己实在是太天真了）
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
经理与HR会针对简历内容做深层次挖掘提问，需要举出实例证明自己的能力。 会有压力面试的题目在里面，不要慌，诚恳的交流即可。
包含1个问题，0个回答
Q：你的缺点
2 年前 发布
1
匿名用户
JMP
未通过感觉没戏
四个面试官， 三个候选人，逐一全英文自我介绍，第一轮发第一份材料30分钟展示案例分析，全英文，需写在纸板上，过程中面试官会提问；第二轮发第二份材料压力测试，相关同事不配合工作，需要说服；第三轮发第三分材料，是小组讨论，45分钟准备，15分钟presentation。...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
JMP 人力面试
确定通过确定通过
去海归招聘日现场，带着简历和hr聊了大概30多分钟。先全英文，考核英文水平ok后，再转回中文。会顺着简历问教育，获奖情况，工作经历，behaviorial question，换工作原因，期望薪资等。都比较general。
2 年前 发布
1
匿名用户
数据处理算法开发实习生
确定通过确定通过
投完简历之后接到电话面试，主要是根据你简历的一些经历提出问题，电话面试了两次，第一次是一个人，第二次是他和同事一块面的，都挺简单的。最后现场面试是三个人，问了些简历上项目的问题，最后介绍了他们要做的项目并且提了个问题，稍微答了答，一礼拜之后收到录取通知了。
2 年前 发布

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