面经详情

就以前的经历进行了讨...
就以前的经历进行了讨论，回答了一些有关于专业的问题。 为什么想要来达能，面试官介绍了她的工作职能。 并介绍了培训生的流程和任务。进行了一有关专业知识的沟通。
Q：

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匿名用户
财务
确定通过感觉靠谱
先是HR面试，主要问到离职原因以及以往的雇主的基本情况，不知道为什么在问到以前公司的时候很多的问题问得很细，像是在做背景调查。接下来是财务部面试，主要就你过往的工作经验提问，问得很细，包括具体的工作内容和你对这份工作的理解。
2 年前 发布
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匿名用户
生产生力军
确定通过确定通过
是去达能的饮用水厂面试的，面试官有三位，分别是HR、厂长和部门主管。面试过程很轻松，面试官态度也很好。记得问了几个问题。 1、为什么报这个岗位？2、水厂位置比较偏，能不能接受在比较偏远的地方工作？3、作为管理者，如果下属不配合，你会怎么做？
2 年前 发布
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匿名用户
市场助理
未通过感觉没戏
HR面问一些思维方面的。比如做过的一些事情举例子，自己认为的优点缺点。 line manager面试关注过去的经历，之前的助理经验，遇到一些问题时的解答。
2 年前 发布
匿名用户
财务部管理培训生
未通过未通过
1.网申各种题目，心理，iq, 逻辑，中午，数学。。。。。 2.电话面试，英文10分钟 3.一面一个hr4个学生，背景调查，聊天 4.ac面一整天：无领导讨论，全英30页资料个人presentation， hr或经理级面试，20分钟，中英50%，最后有一个推理的游戏，个人的与hr互动 5.止步ac面，听说后面还有一个终面...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：1.背景调查，简历各种问 2.职业规划 3.岗位选择原因
2 年前 发布
匿名用户
生力军
确定通过确定通过
首先会问你对公司的了解，接着对饮料销售有没有自己的看法，之前接触过这一行业没有。会不会长期在公司里工作。
包含1个问题，1个回答
Q：如果你的伙伴和你一起到公司实习，你会怎么对到这件事。
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
未通过感觉没戏
周六下午打过来的，HR姐姐声音很温柔，只问了3个问题，一个中文两个英文 中文：为什么投管培生？ 英文：最近一次的实习经历？遇到什么困难？ 问题很简单，但是一直没有准备，讲的不太流利。电面时间很短，大概5、6分钟
2 年前 发布
匿名用户
销售生力军
确定通过确定通过
先去沈阳做的一面，然后开始在沈阳实习，跟着业务员在沈阳跑客户看市场，然后过了几天以后就开始有一个群面。
包含1个问题，1个回答
Q：最近对你影响最大 的人，为什么。
2 年前 发布
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