确定通过先是笔试，笔试是英翻中，如果英语水平还可以的话比较简单。之后就是和主管面试，问一些正常的问题，还会问是否接受加班，是否了解共享中心的模式，进来后如果失望怎么办。主管面试通过了，就是经理面了，经理面会多考察一点潜力。
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Q：是否接受加班。
匿名用户
面试了职位：英语应付会计
未通过
前一天电话面试，问一些基本情况，英文聊天，可以接受的薪水，之前的公司的薪资
第二天去公司，先是英文测试，中译英，英译中，然后HR面试，问为什么要来苏州发展，手头上有没有其他的面试，在相同的情况下另一家多给几百块你会怎样选择，性格上的优缺点，HR很nice，很放松的聊了聊，还有大小公司的差异等等
然后AP TEAM LEADER带了一个助理过来面试，自我介绍，针对简历非常详细的问工作经历，问的非常详细，以及学校的实习实践也问的很细，然后是压力测试等等
Q：例如强生其他部门的老大的报销单到你手里，有一部分在你这里是违规的，但是他得到了集团老大的额外批准，而且之前也有这样给他报销过，你怎么办，如果你不给他报销，他会投诉你，而你的上级要求零投诉，然后继续问，你的同事也没有遇到这种情况，你的上级不作为，完全是你自己在考虑如何决策等等
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