面经详情
匿名用户
面试了职位:电子商务
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一位人事工作人员首先接待了我,大体的询问了本人的基本情况。大学专业情况,是否毕业以后实习的过程。一边寻味一边做笔记《给应聘部门的老总看的》还询问是否在公司有关系等等。
Q:你是狗吃苦耐劳。在家庭和事业里你选择哪个。推荐说选择事业为公司付出一切。家庭可以抛弃。
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匿名用户
物流自动化工程师
确定通过
因为是通过认识的朋友介绍过去的,听说薪水蛮好,所以特地从上海跑过去一趟。到苏州后,坐了2个小时公交车去到金红叶纸业,工厂很大,直接通过人事到工程规划部由课长面试。面试主要问了一些以前的工作经验,也介绍一些目前APP的项目进展,问一下我的想法,偏技术型吧,难度不大,然后就是说薪水,不是很高
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Q:对行业的供应商的了解程度? 对快消品仓储规划的理解?
2 年前 发布
匿名用户
销售类储备干部
确定通过
第一轮无领导小组讨论,4个面试官坐在会议桌两头,一组10个人分别坐2边,题目是一家大公司第一次做瓶装水,你是郑州的销售主管,公司给了一笔不菲的费用,如何组建销售团队?制定销售规划?我们那组没有讨论出结果,不知道我是怎么通过了这组面试,应该是看你在过程中表现出的思考问题的方式,表达能力,还有整体素质。第二轮是面对面的,5个面试官,8个面试的,一一自我介绍,然后面试官提问几号回答问题,我认为自我介绍的时候不用说你有多牛逼,把公司宣讲的时候说的需要你具备的哪些素质,你说出来,并附带着个人经历就好了,比如他需要你能吃苦耐劳,你说能吃苦耐劳并说一件你能吃苦耐劳的经历。面试官会根据你的自我介绍提问
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Q:你讨厌什么样的人?你最不喜欢哪个老师?用3个词评价你自己。这都是问的别人。问我的是你做暑假工的时候最讨厌哪个人?问了一个让大家都回答的,是谈谈你对蒙牛,伊利等快消行业的认识,或是对他们CEO的认识?
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匿名用户
课长助理
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先是人事进行初面,紧接着直接主管进行面试,都是1对1的,气氛比较轻松
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Q:举出一个体现抗压力能力强的事情
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匿名用户
陈列培训主管
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面试从HR专员开始,然后是HR经理、品牌经理。都是1对1压力面试。 HR专员基本询问一些个人信息、HR经理则针对为什么结束上份工作和一些个人认知的问题、品牌经理询问了些专业知识上的问题。
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Q:1. 自我介绍 2. 为什么离开上一家公司 3. 个人的优缺点
2 年前 发布
匿名用户
CS
确定通过
主要先是自我介绍, 用英语的, 然后让谈谈自己的操作经验,操作过哪些客户,对自己未来的职业规划,最后就是问问薪资要求
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Q:在现在的公司操作过哪些客户
2 年前 发布
匿名用户
业务主管
确定通过
先自我介绍,大概描述了上一份工作的情况,和一些相关的业务处理经过和心得 因为1对1比较聊得开,就和我聊了一些金红叶的情况,包括内部的一些东西,以及一些实在的待遇和晋升,问我要不要考虑一下。我把自己的心里的想法说了出来,他就说有点困难,最后让我回去考虑一下,整个过程就这样了
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Q:先自我介绍 对金红叶产品的熟悉程度 对卖场流程熟不熟悉 如何管理导购 怎么维护卖场的人脉关系
2 年前 发布
匿名用户
业务
确定通过
调查上份工作的工作情况,并且电话和上份工作领导通话,KA所长进行面试,主要问题是讲上份工作的工作情况和离职情况以及为何选择这个行业。 第二次面试是省经办经理面试,主要问职业规划等!
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Q:职业规划
2 年前 发布
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