面经详情

因为人在广东，所以我是电话面试的。一共3轮。1. HR 沟通意向。2. 专业交叉面试。重点是让我介绍自己的一些设计项目，并从中延伸挖掘一些问题进行细节讨论。3. 政委电话沟通，估计是看价值感是否合拍。 Tips：准备好在线的作品集，展示几个设计案例，并写清楚设计的思考过程。衡量交互能力主要是面对了哪些商业和技术上的限制，如何一步一步的达到平衡，被数据验证设计结果达到设计目标的。 所以在线的作品集，代替了你进行了第一轮的专业面试。而且都是用自己的节奏在表达自己的思考过程。相比面试的时候被人当面丢一个问题，现场思考整理回答。自己书写的思考过程显得更加从容自然。 结果：因为给到的薪资跟期望有一些差距，目前还没有确定最后的offer。不过HR也没有通知最后的结果。 ...查看更多

面试官是的大牛 能很清楚的知道你的水平 问了很多.Net的底层问题 WCF 操作契约  服务契约   GC  MongoDB副本集   多线程  线程锁  ASP.NET 管道机制SqlServer 索引  隔离级别  还有Asp.net core 和 asp.net mvc的差别.net core 和  .net framwork差别  Redis使用场景 常见的设计模式  非常有收获 期待加入 ...查看更多

没有笔试，只有面试，面试的人心里有自己的一套面试题，不太容易被带节奏。公司是小公司，比较抠，面试通过通知去上班，试用期没有社保，新员工前一个月每周六值班。试用期离职薪资大打折扣。奉劝决定要去的话最好先把工资谈好，后期会克扣，技术一共四五个人，前端后端各两个，还有一个算打杂的。...查看更多

由于是在职，下班去面试的。公司在九龙湖园区里面，环境挺好的。进去之后，先是HR让你填表，然后HR会跟你聊一会，大致就是近年来的工作情况，离职原因等等。然后是技术总监过来面，也没问啥技术问题，也就随便聊聊。最后问对他们有什么想了解的。提出了一些问题，整个面试时间差不多1小时左右。但是面试过程中，公司并没有细问期望薪资和何时可以入职！我一开始还以为没面上。 第二天告诉我面上了，然后就是谈薪资待遇。因为填表的时候有填写期望薪资，然后这边给的薪资待遇也是满足预期的。整体来说面试比较轻松、容易，待遇也可以满足！ ...查看更多