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负责人和你的思路根本不在一起,不注意听你讲。
一开始会填一个表格,什么你最成功的事情,你的缺点,你想成为什么样的人。环境不是太好,负责人面试的时候不太注意听你讲,一句话要讲好多遍,会问你刚才明明已经讲过的问题。

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