面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源培训专员
确定通过
两轮,初试就是填写一张简历。
两轮,初试就是填写一张简历,然后自我介绍,通过你的自我介绍询问一些问题。通过你的一些回答反应出你对这个工作和今后的人生规划有什么打算,初试不用专业知识。 复试是经理面试,这个时候就开始带洗脑了,用梦想来灌输你的大脑,他要的是有理想有激情的年轻人,这世界让人现实,谁不会有?可是开出的工资却是两千在2017年的杭州,房租一千以上,公司附近的都是一千五。虽然还有1-4千的绩效奖,知道为什么绩效奖比工资还高吗?这样就有办法让你自愿加班,业务做不好就拿底薪,工作一个月就两千块。 慎重吧,但相信进去了你还是会有很大的成长,其实工作也是投资,好的工作都被人挑了,你只能从不好的工作做起,有了能力好工作来找你。我面试的是培训专员,他需要我从维护专员基层做起,这没毛病,可是与我规划不同,道不同不相为谋。
专业知识
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匿名用户
培训
感觉没戏
在北京中骏世界城面试的,报的是江苏公司的人力岗,去了之后先在会议室等候,看了公司的宣传片,感觉拍的很有质感;面试是1对1,hr围绕简历问了问题,有问了一些人力专业知识,最后却告诉我我报的江苏公司的人力岗已经招满了,问我愿意调剂,我说只考虑江浙沪,hr说上海总部还有职位,我说可以考虑,就让我回去等消息了。提醒大家,北京可能是中骏靠后的几个招聘站点,所以那时很多岗位已经招到人了。
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Q:给我介绍一下你之前的实习经历。
2 年前 发布
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培训
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接到电话简单沟通之后大约过了一周接到面试邀请,到门卫登记然后人力的人来门卫令你进去,之后人事群面,在之后等部门领导群面,之后就告诉回家等结果了。面试没有通过,主要原因可能是因为加班问题没有跟上领导的思路吧,整体人员都很客气。
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Q:情景模拟如果有一个200人的培训说一下从开始到实施你的方案。
2 年前 发布
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培训
未通过
带我进去面试的小姐姐长得真的很好看,很好看,很好看,说三遍记忆最深的就是初面对面坐着2个领导外加一个很好看的小姐姐,然后问了基本培新方面的问题和职业发展,但是由于我自己从来没做过人事相关的工作,回答的不是很好,所以当下就知道没戏了,但还是保持微笑面到了最后,对了还有一个问题是,培训要去线下工作一段时间,熟悉一下联想的产品,我自己在面试的时候就果断拒绝了。整个面试过程很轻松,大家都很职场很专业,不会盛气凌人,作为一名面试者,感受很好。
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Q:给你3个岗位让你排序你最想去应聘哪个,为什么?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
是在当地通过视频和上海的总部进行面试的,地点是在上海总部,但是不属于平安总部集团,属于平安产险旗下的车险新渠道,而且管培生刚进去就是做电话销售,半年左右,然后看情况把你往内勤发展。
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Q:简历上的问题,专业知识点。
2 年前 发布
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匿名用户
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感觉没戏
先是做性格测试,也没啥啦,然后应该是主管负责面试,自我介绍,然后问一些简单的问题,最后给了我一个task是让我做培训海报的,我也没啥设计类的经验,就是用线上编辑器创可贴做的海报,比较简单,之后就是等结果啦。公司工资不太好,也没有额外的补贴啥的,观望状态。
2 年前 发布
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感觉平安就是一个很社会的团队长坐在那里,然后问你要不要加入他的团队,感觉非常的不正式,只要简历挂上去,很多平安的主动要求你去应聘的,问他是主要卖什么,卖哪块也说不清楚,就说我们是平安总部的,银行、保险都是分支机构。
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Q:你之前是做什么的?主要的工作内容。
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匿名用户
培训
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地点不好找。面试过后三天通知我复试,复试时间一直变化。期间夹着国庆,之后说CEO要面但是CEO出国了,让我等。之后索性也不解释了,没有任何通知了。其实吧,日常面试经历不少,尊重都是双方的,如果觉得候选人不匹配,何必找乱七八糟的理由,又不是说你们非我不可,我也非你们不入职。大家职场要谨慎了~
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