面经详情

分行暑期实习生的面试最有特色的是先选人后分配岗位，面试共两面。        第一面是群面——无领导小组讨论，我们讨论的题目是你觉得工作中最重要的三个特质是什么，给了很多个选项让选三个，比较简单，各抒己见就好。面完之后等待通知，早上面试一面，中午就收到下午二面的通知。 第二面是半结构化面试，两个hr面一个人，问的问题都是很经典的hr面试题（参考宝洁八大问）。然后会问一下意向岗位，给之后分配做参考。个人感觉比较简单，只要达到一些硬性要求，如四六级、学历等，表达的时候逻辑清晰，个人交流能力ok都可以过，因为录取人数还是蛮多的。 ...查看更多

一面 首先是无领导小组讨论，金融相关问题讨论乡村振兴，有排序问题。在这个环节，我担任了time keeper。做为一个理科生专业知识是欠缺的，但是依靠对问题的深入分析，较强的逻辑性，提出了问题分析框架和思路，并提出了排序环节的原则模型，感觉有点引领大家讨论的样子，大家对我的观点也表示赞同，同学们很友好，平静交流，给予对方肯定！最终我们，我们经过商讨决定选出逻辑性强，思路清晰的同学进行回报。最终，结果是顺利通过一面。两位面试官，一个主要发问，面试官很有礼貌，很和蔼！打call！！！主要问了专业、对银行的看法，个人规划，对其他相似银行的了解程度等。无反问环节 最后顺利通过二面，拿到暑期实习offer。总的来说，面试相当紧凑，两周内算上周六周天拿到了实习offer，全程hr耐心，专业，给与足够的尊重，而且面试预约等相当有效率，一般提前一天发通知，第二天上午面试，下午出结果！相当高效！果然是理想的银行呀...查看更多

一面是群面，十个人一个大组，就需求和科技的关系进行AB组对抗讨论。一面结束后大概三天出二面的名单，正装准备，各种材料，然后到一个酒店进行二面，据说二面是压力面，但是我还好，和两个面试官都聊得比较愉快，如果没有人告诉我是压力面我根本想不到是压力面。面试内容就是聊一下简历中的一些东西，以及对于性格等各方面的测试，以及对于银行的看法，都还比较简单。...查看更多

四月份就投了简历，本来以为不会过了，没想到五月底发来了面试通知，整个过程是外包给智联的。面试时分批进行的，每一组的时间段不太一样，所以去到面试地点的时候也只有四五个人。面试形式是单面，两个面试官，全程都很温柔，面试时间是十分钟，但我感觉我面了不止十分钟，一个主要负责提问，一个主要负责记录。面试首先是两分钟的自我介绍，然后面试官针对简历提问。问了挺多问题的，大概有以下吧：1.你室友是怎样评价你的？ 2.之前实习了多久？主要是做什么的？3.从上一份实习中你学到了什么？4.你上一次实习中印象最深的一件事是什么？ 5. 你觉得和你一起实习的小伙伴谁更优秀？ 6. 如果可以，你会怎样改进工作方法，使工作更有效率？...查看更多

在网站上头的简历，然后顺利的通过了网申，随后的话滴滴部门的负责人就给我发来了笔试的邮件，主要就是做题，最主要的就是考察你的excel的熟练程度和对一些问题的分析看法，感觉还是比较难的吧，而且还比较耗时，数据比较多。后来顺利通过了笔记前往参加facetoface的终面，和hr也是聊简历 ，感觉滴滴的运营实习生很重视对数据软件的使用包括excel和spss 等等，最后也聊了不少。后来也拿到了暑期实习的offer，但是因为实习时间的问题最后还是没有去。...查看更多