面经详情
匿名用户
面试了职位:财务专员
确定通过
环集财务面试经验分享
HR是个很不错的人,言语亲和,有魅力,有行动力。早上到公司,坐在会议室,要求填表格,填完表格之后HR过来交谈,内容就是再平常不过的一些东西,感受啊想法工作内容等等,一切谈妥,叫财务经理过来见一下,具体谈了工作内容以及福利待遇,之后言语中基本确定没问题了。
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匿名用户
会计文员
感觉没戏
只面试了一轮,先进行限时一到两分钟的自我介绍,介绍完了他们就问问题,比如你的家庭情况是怎样的、在学校的经历有当过班委或其他职位之类的吗、有什么优缺点,以及为什么能胜任这个工作之类的问题等等,只问了几个问题,最后就笔试与职位相关的题目,有时间限制,笔试完了以后hr就说等通知了。感觉还是要专业知识扎实一些,还要灵活一点回答他们的问题。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
我写肯定没通过,是因为他叫我我也不会去了。开始面试就说我面试的岗位已经找好人了,我说为什么还叫我来,他又说打算让我去另一个岗位。这个理由是不是太不尊重人了。还做医疗呢?谁放心把自己的健康交给这样的单位?
2 年前 发布
2
匿名用户
会计
未通过
笔试+面试,一个小时的笔试,题目挺基础的,增值税及附加,面试是财务女经理面试,挺和善,没什么防不胜防的问题,不过是因为暑期处于旅游旺季,所以需要一个暑假实习生帮忙,经理知道我是想找长期实习也就没让我去了。
2 年前 发布
2
匿名用户
会计助理
未通过
1、财务常识。包括出纳的日清月结、会计的精打细算等等。2、有没有会计从业资格证。3、考察你的团结共事、职业操守能力。4、专业知识。这就太多了,比如最简单资产负债表,要知道表的结构,填制、分析、判断等,还有利润表、现金流量表等表的结构与分析。还要有处理财务实际问题的能力,比如如何计算税金、如何建立会计制度并监督执行等等。 5、流程:制定制度---审核原始凭证---制单---报销----记账----汇总---出报表----财务分析--给领导提供决策依据。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
其实挺看好这个公司的发展前景,工作低点也愿意去的,面试共三轮。 第一轮首先填表格,部门经理面试,部门经理还是很专业,而且给人感觉挺负责任,面试完让回去等复试通知,第二天下午收到复试电话。 第二轮,总经理面试,总经理人蛮好,面试完后还亲自带到人事部,让与人事部谈工资。 第三轮,人事谈工资,人事问下期望薪资,简单的介绍下公司,就直接让回去等通知,觉得人事并不专业,不知道为什么没有通过,如果是工资问题没通过,感觉很遗憾,其实人事并没有给协商工资的机会。
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2 年前 发布
3
匿名用户
财务专员
确定通过
人事比较不靠谱,未做电话沟通,直接发邮件,而且似乎是出于个人偏见对方言很有执念,发现户口沪籍就一定要和对方说上海话,用人部门同意给出offer,人事缺拖到下午迟迟不来电话,主动询问,推脱有事忙,后来谈到报道事宜,才知道工资还要贴票,一边又说自己是很正规的单位所以报道时,光有身份证不够,还必须要户口本原件,因为是 正规 单位。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
面试过程不好,面试官给人感觉不爽。公司对学历有要求,学历有xx吧,差点的本科,都给你脸色。招聘信息写的双休,过去变成单双休了,还说要经常加班。 最重要的一点是,一年多过去了,至今这个会计岗位还在招人。安徽众联多式联运有限公司。
2 年前 发布
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