首先,约20人左右的群面,自我介绍,中英文均可,这个其实并无特别大的难度,准备充分,气场足,impress everyone including other interviewees.
Group interview, 5个人一组进行经历的分享(interviewer事先会有一个定向的话题),每组选出一个representative, 进行最终面向所有interviewee的分享。
此时,interviewer会宣布初步入选者名单,最后会留下5个人。
校长/regional manager/HR面试,其实也只是是针对个人经历,职业发展,行业看法来提问,并不难,但是要看是不是他们想要的personality.
终面,Reginal manager面试,这时候谈的是具体职位和薪资水平了。服务顾问(也就是通常所说的班主任)基础工资普遍比 课程顾问(销售)要低一些,但具体能拿到手多少就只能在入职之后才知道了。通常情况下,课程顾问的提升空间比较大,因为和业绩挂钩,服务顾问就偏低,虽然也是和业绩挂钩,但是是不同的业绩。
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