面经详情

星巴克面试还是简单的
第一次到店 填写面试表 当天副店长在 与之简短的交流 问了一些面试常问的问题 应该是观察是否适合服务行业 微笑 如实回答就好了 然后回去等通知 几天后通知复试 区域经理复试的 也是常规问题 总的来说 没什么难度 微笑自信 就行

相关推荐

匿名用户
非技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
首先要先接到通知面试，然后去所要求的地址填写表格，再填完之后进行一面，过了之后隔天进行二面，二面过后等通知。
2 年前 发布
2
匿名用户
值班经理
未通过
询问上个工作的内容， 担任的职责，对于星巴克的值班经理，怎么做才能做好，对未来发的期望有哪些。对星巴克的了解有多少。
2 年前 发布
匿名用户
值班经理
确定通过感觉靠谱
一共两轮面试。一次是店经理，还有一次是区经理。店经理面试的比较简单，一般是问问年龄，毕业学校，工作经历等等，一般在校期间有过肯德基、麦当劳等兼职经历的会比较吃香，因为星巴克的门市工作还是比较辛苦的，因为要长期站立。
包含1个问题，1个回答
Q：从事服务行业，怕不怕吃苦？
2 年前 发布
匿名用户
门店勤工俭学
确定通过确定通过
面试分为初试和复试两轮，初试是店副理给我面试的，小哥哥人很nice，面试氛围很轻松，就简单的问问工作时间，为什么选择星巴克之类的。然后那天不太凑巧，本来是要初试复试一起过的，但是区域经理不在，约到了下周。复试这一块的话问的比较详细一点，问了之前的工作经历，然后简单的介绍一下。之前工作中碰到什么棘手的问题，怎么处理的？差不多就是这问题种吧啦吧啦的问了一些，问完之后就跟我说复试过了。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
值班经理
确定通过确定通过
很简单 一面在你投简历的门店 店经理面试二面 由区经理 面试 面试时可能会有别的店经理一起面试轻松 只要有正确的价值观 不难
2 年前 发布
1
匿名用户
店长
未通过未通过
星巴克面试的话一共分为三轮，第一轮hr电话面试，第二轮和两个区域经理face to face，第三轮和大区经理face to face。一般问题三轮都差不多，就会问到离职原因，还有就是之前的工作业绩，遇到了那些困难，比较在乎的是人选的高度意向性，学习能力，目标达成能力，管理能力等。目标公司以百胜，大型商超影院来。...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
兼职人员
确定通过确定通过
是店经理直接沟通的，简单聊了聊，然后觉得各方面都还可以，就决定录取了，后续也一直都有培训和学习，学到了很多，哈哈。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网星巴克星巴克面试经验星巴克面试经验：星巴克面试还是简单的
正在招聘上海星巴克咖啡经营有限公司招聘咖啡师等 200 个岗位