面经详情

经理询问一些专业知识...
经理询问一些专业知识，然后讨论了下我的未来计划，询问现在工作公司的情况待遇等，聊了下以前的业绩，然后让等通知第二次面试
Q：未来计划，以前业绩

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匿名用户
财务管理类
未通过未通过
群面，无领导小组讨论。我们组的题和上上组是一样的，问就业选择在大城市还是小家乡的问题。我们组很一致都选的大城市，然后就讨论一些留在大城市的原因，留在大城市的好处和缺点，以及如何克服这些缺点。面试官一直没有说话。
2 年前 发布
匿名用户
投资岗位
确定通过感觉靠谱
有限定3分钟准备，然后开始各自讨论，大家一定要团结，不要争出风头，整组有序给个人意见，那么整组晋升的机会会比别的租大，国企还是要活力但不要攻击力的。
包含1个问题，0个回答
Q：生活幸福度怎么体现，开放性问答，只要有观点阐述清楚，重复别人的也没关系，换种表达方式。
2 年前 发布
匿名用户
投资分析师
未通过未通过
在小组辩论中，我会有意识的增加辩论维度，但对新加的维度并没有深刻的评析，只停留在引导带动组员层面，希望下次把握机会，有始有终的把观点剖析清楚。
包含1个问题，1个回答
Q：没有被提问
2 年前 发布
匿名用户
售楼员
确定通过感觉靠谱
进去后，主要是见得经理，跟经理简单的聊了聊，他会问你有没得销售经验，其次是看你的为人处事方面待人热情与否，还有就是给你一个户型，让你简单的介绍给他听，把经理当做客户，主要考随机应变能力，看你怎么说了，说的让他心动想买这套房子啦，主要就是这些。
2 年前 发布
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匿名用户
投资岗位
确定通过感觉靠谱
20min小组自由讨论加2min个人陈述总结，一共22min，题目是怎么看待本科生多数倾向于选国企而不是私企。小组要团结，不要弄成辩论赛现场，而是一起共同合作，审命题别偏题，大家分工明确，最后由一人整理汇报。小组荣辱与共，因为最后要求你们达成一致意见汇报，所以不是个人演讲赛，而是团队精神。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
未通过感觉没戏
应聘的是工程岗，初面是小组面试，10人一组，给你个话题讨论，最后要有达成一致的结论，时间是25分钟吧，我觉得群面最重要的一点是大胆，一定要把自己的想法说出来，注意要简洁，多换角度思考。笔试是在线做的开摄像头，100道选择题，先是一些找规律类型的图形题和考验应变的题，然后是关于保利知识的问题，如成立时间等，最后全是专业题，主要关于工程管理的知识。不是很难但很细。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过未通过
去保利面试一共是三面，第一面是无领导小组讨论，主要就是以一块新地皮为案例，为其设计宣传语，案名，市场地位等什么的讨论。第二面是与领导会谈，问了很多专业性的问题。三面是和部门领导见面，主要是问薪酬等问题，结果，没有通知了~
包含1个问题，1个回答
Q：你在学校做过什么工作？
2 年前 发布

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