面经详情

之前，在郑州碧桂园，我得到了一次面试的机会，过去之后，几个人被专业工程主管挨着提问，问题涉及到工程专业的各方面，基本上从地下讲到屋面，但那次发挥得不太好，有些紧张，把能说得全部说出来了，但由于紧张，没有条理性，虽然很长时间之后才知道没有通过面试，但被推荐到其他项目去面试，后来碰到比较随合的经理和主管来面试我，一下子话匣子打开了，有点文如泉涌的感觉！但我有意放慢了语速，把很多想法慢慢地讲出来了，整体上把控住了，所以这次面试碰到合眼缘的面试官也是一大运气哦。...查看更多

我当时是通过校招进入碧桂园的，校招面试分为4轮，第一轮是无领导小组讨论，这个大家可以看看网上的一些应试攻略什么的，我个人觉得重点不在于解决问题而是大家能够尽量的找到自己在小组中的位置吧，然后有效的配合完成工作讨论； 第二轮是场景模拟，就是模拟工作中你自己所被分配的角色应该怎么去完成分配任务的事情； 第三轮有点忘记了，好像是分几个小组做纸模型，然后推销自己组的成果，第四部就是一对一的直面了，校招主要就是问问你的学习，大学生活，个人对工作态度什么的，不会太在意你的经验什么的，这个环节应该是主要要看看你的语言表达能力什么的，只要聊天氛围舒服就ok了~ ...查看更多

面试两轮。第一轮群面，第二轮一对一面试。群面在正佳广场的酒店里，感觉场面有些混乱，工作人员组织的没有条理。9个人围一个圆桌，讨论一个案例，我们的案例是关于组织晚会的。我们组讨论的很糟糕，预算什么的都没有讨论多少就到时间了。全程我只说了不超过五句话，感觉自己肯定没戏。结果出乎意料的进了一对一面试。到了第二轮面试，组织者显然有了经验，面试的流程明显清晰有序了。 但是二轮面试的人太多（感觉一面只刷了三分之一似的）面试到后面面试官都累了，没问几个问题就结束了我的面试。问了我为什么选碧桂园，为什么热爱我的大学，如果有别的企业有给你offer你会怎么选，并没有问专业问题。感觉自己答的都还可以，结果又出乎意料的被淘汰了。总体来说面试难度不大，就是这企业不按套路出牌。 ...查看更多

面试的是碧桂园浙江区域一个项目公司的策划岗位。不知道是不是社招的原因，比想象中的简单一些，准备的一些比如无领导小组讨论+结构化面试的题目都没用上。 面试地点设在项目展厅，第一轮是HR过来，问了些比较常规的问题。有意思的是，这名HR对答主目前所在公司非常熟悉。所以有些点问得很详细，要保证对答如流（这条信息参考意义不大，因答主现在公司在圈子里太出名了）。 第二轮是策划经理的面试，针对答主简历上的过往工作内容问了一些问题，总体还算简单。目前在等待区域总的面试，据说是打电话，聊30分钟以上的那种。就酱。 ...查看更多

三轮面试。初试官为区域人力招聘负责人，主要交流从业经历、专业及管理经验、为何选择其他机会等；复试官为区域人力总监，除初试涉及一些问题外，会深挖一些家庭状态、职业规划及价值观的问题；终试官为区域总裁，侧重专业底子、管理理念及逻辑、应变能力的问题，以及个人对所应聘岗位的理解。...查看更多