面经详情

先进行了网络测评，是性格测试，看自己是否符合企业的价值观。然后等了好久接到了面试通知，面试是多人面试，一个主考官面试三个人，其中会有压力，三个人之间存在一定的竞争，需要面试者具备良好的心理素质和随机应变的能力。首先是进行自我介绍，介绍完之后是面试官对个人的发问。...查看更多

面试京东方时，开始是网上测评，基本上没有什么专业内容的测评，全部都是一些基础和逻辑性格之类的测评，测评完成之后估计两三天就发面试邀请了。京东方是群面，一般分不同岗位有不同的面试官，总共5名面试官，同时 面试4-5名应聘者。每个应聘者一开始有5分钟的自我介绍阶段，这个时候尽可能简单的介绍，因为面试官基本上就看着你的简历，你说其他废话他们根本没兴趣，然后就是回答问题。一般来说如果你的简历不够优秀，那么面试官就会问你很多问题，所以要做好准备，如果简历足够优秀的话，就正常发挥就行。...查看更多

跟hr聊聊天，很缺人，就给offer了但既然是探讨“面试时有哪些话是千万不能说的？”， 当然要列举几个有代表性的，让各位加以借鉴：　　 1、大话。尤其是显而易见的大话。（须知，凡是来面试的，除了人力，一般都是对本领域很熟悉的人，不要妄想自己的大话、浮夸能瞒得过试官。）　　 2、关于面试官个人的私人问题（他和你真的没有那么熟） ...查看更多

可能成都这边确认，只进行了网申，和一轮面试，面试官有两个，一个负责问，另一个偶尔问问，不问技术，根据你的简历问，比如，自我介绍，你的实习经历中，哪个对于这个岗位有用，是不是独生子，为什么选择成都，试用期6个月，税前工资为4000，转正为5000，各项福利待遇都很好，就是要进行4天白班，两天休息，4天夜班的倒班，每次都是12小时，算2.5小时加班，还有夜班补助，包吃包住等等。...查看更多

上午网投了简历，下午就通知测评，完了晚上就通知第二天上午面试。面试是两个面试官，四个人一起面试，一个一个先做自我介绍，然后就一个一个谈一谈，主要就是看你简历上写了什么，然后他感兴趣的就会问你，也会为你为什么来他们公司，对他们公司有什么了解之类的，问题比较简单，感觉说话要主动些比较好。...查看更多

三个面试官，一个HR，一个技术面试官，另外一个没搞懂是啥角色，全程没说话，四个面试的姑娘，还投的都是研发岗位，因为是春招，岗位基本已经满了。首先挨个自我介绍，然后是对京东方的了解，然后就是问能不能接受岗位调剂，然后就是个别的家庭清楚，然后就没有了，全程不超过15分钟。...查看更多