面经详情

面试比较轻松简单，感觉不错。
主要是面成本领导，问下之前的工作经历。然后就是跟人力谈谈待遇，聊聊其他的，基本上没有太大难度，印象还可以。

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匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
投递了简历，一天后就打电话来，对我进行了电话面试，主要问了工作经历和工作能力以及离职原因，然后就说通过电话面试了，第二天十点参加面试。首先是自我介绍吧，然后挨个根据简历问了些问题，主要是性格和工作经历还有离职原因，工资要求。
2 年前 发布
匿名用户
招商经理
确定通过感觉靠谱
很简单，随便填个表，然后聊聊天，谈谈工作经验，聊聊过往经历，为什么放弃上一份工作，对行业有什么看法，再就介绍公司的薪资、工作时间，然后说一星期内，人事部会通知复试。帮我开门，送我出门口，顺便握个手。
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Q：自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
一开始会进行全英文的笔试，很简单，都是基础的不能再基础的题。随后会进行技术面试，会有英文环节，主要是自我介绍和以前做过项目的描述。技术面通过后就是BOSS面了，会有HR参与，问你一些私人问题和未来的规划，一般来说通过技术面问题就不大了。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过确定通过
是在招聘会上投的，整个面试很有外企的风格，分为感恩测试、压力测试、无领导小组测试等环节，耗时比较长，各个部门的领导都会在场打分，每个环节都会有评分，最后根据综合得分选人进入下一轮面试。总体感觉这种形式比完全的无领导小组更能全面了解应聘者。
2 年前 发布
匿名用户
网络管理专员
确定通过感觉靠谱
在参加宣讲会之后就直接进入笔试环节，自己一个人认真做的，没用手机没和伙伴对答案，最后没写完，总之感觉很糟糕一会不会有结果，但是，过两天竟然接到信息说让初面。然后就有1个小时的初面，感觉有点小压力，是2对1，一个HR 很好，很温柔，问的问题很少，一直在微笑，另一个就是你申请部门的负责人，问的问题很细，连环问，有点压力，不过只要自己认真答根据简历上的内容真实回答就可以了，所以这个时候，小伙伴们要注意了，如果你简历上有假的内容很容易被问倒的哦。当天就有群面的信息，是无淘汰制群面，一道实际商业案列解决问题。60分钟，5分钟考官介绍，10分钟独题说出大纲，然后就进入讨论，留5分钟给代表人做presentation，5分钟考官提问环节。很温和的一次群面，本人是第一次参加群面，很享受这个过程。在等终面，如果终面过了，会再写的。...查看更多
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Q：你为什么从以前的公司辞职？你问什么每选择你专业对口的行业？
2 年前 发布
1
匿名用户
营业担当
确定通过感觉靠谱
首先要求自我介绍，我是日语系的，肯定是要求用日语。然后简单的用日语寒暄，如果有工作经验的，会问之前的公司，做什么，主要职务。然后会问你自己觉得自己的优点和缺点是什么，怎么克服缺点。再然后就是一些无关键要的类似于爱好之类的聊天。
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Q：关于问缺点是什么，如何克服。
2 年前 发布
匿名用户
工程经理
确定通过感觉靠谱
面试流程较正规，会有专人负责和你联系，引领，然后去公司总部大厅等候，面试官5人左右，会问一些个人经历和想法的问题，也会对应聘的岗位提出一些要求，但是工资待遇比较一般，面试后等通知，有通知可去，无通知就不用去了。
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Q：为何要离开现在的公司。
2 年前 发布

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