面经详情

流程很简单，填完面试单以后，直接研发主管面试。首先，面试中一定不要怯场、说话要显得有条例、逻辑清晰，语气镇定，这很重要，否则很容易被认为是技术不到家。其次，需要具备独立完成整个测试流程的能力，因为这里没有其他懂测试的人。第三，对于性能测试方面很重视，是加分项。总体来讲是以一个测试经理的能力要求应聘者的，但是待遇偏低。...查看更多

首轮电话面试，1个小时左右。一道笔试题，比较容易。 次轮面对面的面试。我是在外地，所以用QQ语音，效果不太好。会问到： 1）简历里的项目； 2）测试用例的设计； 3）测试理论方面的东西，比如说很多人都提到的正交法。 然后很快给出结果：未通过。没有具体理由，都是很官方的两句话。 认真回顾一下一个下午的流程，发现他们很重视测试理论，以及测试用例的设计。感觉他们只想找那种背景和知识结构与他们的需求高度匹配的人。猜测手动测试会比较多。  说点干货吧：  1， 系统里有3个模块，不同的用户对这3个模块有不同的读写权限。不同用户又属于不同的组，每个组对模块有不同的读写权限（组的权限与用户权限冲突时候，以组权限为准），请设计测试用例；  2， 请介绍一下正交测试分析法； 3， 请介绍下对JVM的理解；  4， 请描述下Linux系统根目录下各个目录是什么；  5， thread.start()与thread.run的区别；  6， ArrayList与LinkedList的区别；  7， 写一个函数，输入是一个含有重复元素的有序数组，输出的不含重复元素的有序数组；  8， 编译原理里的状态机。 ...查看更多

一面笔试就是一些基础性的测试知识题，笔试通过后测试部部门经理回来亲自跟你面试，问你一些基础的测试方法，如果不会就把自己知道的跟他交流出来就好，一面过了之后技术总监回来跟你简单的沟通一下，跟技术相关的问题反而不多。最后HR会问你一些常规问题，比如为什么来这个公司，有什么职业规划，如果都OK，面试基本就结束了。...查看更多

首先接到HR 电话，让周末去威斯汀酒店 正装面试，需要正装就有点紧张。周六到了酒店后，发现去的人还不少，在那排队等候，后面人越来越多，半小时后公司正式面试，大厅里不同的部门面试不同的人，到我面试了，原来准备了英语面试，面试的部门主管没有问英语，就大概问了我的情况让我自己介绍工作经历，又随意聊了聊就出来了，面试挺轻松，也是因为面试人多，不然估计也是应该有英语面试的吧。...查看更多