面经详情

校招一面二面的经历感受。
一面主要是HR单面，个人介绍，校园经历，比较轻松。二面属于专业面试，远程视频，在专业上问些项目的内容，比较具体，有的也还会问一些专业软件或者加工技术的问题。但是难度还行。
Q：组织过什么活动。有什么难忘的经历。再次组织能否更好。1条回答
难度

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匿名用户
技术类管理培训生
未通过未通过
首先是一轮面试，就问一下你的基本信息，老家在哪啊，兴趣爱好之类的，还有家里的情况，然后就是问你对上汽通用五菱的了解。二轮面试是问一些比较深入的东西，不过也不属于专业问题，我面试时候就是问了 我的毕业设计的内容相关的东西。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
首先会问几个针对开发内容的问题，我面试的是应用软件开发，主要是VC开发的东西然后会问读研期间研究的东西，或者实习期间做过的项目，主要还是围绕简历进行提问最后就是问一下对待遇什么期望，如果应聘成功什么时候可以到岗。
2 年前 发布
匿名用户
财务文员
确定通过确定通过
面试有两轮，第一轮笔试有一些写邮件和中译英的题，考察英语能力，大概是六级的难度。之后有一些逻辑数学题测试，然后就是性格测试，如果做的比较好当天HR会跟你有一个初面，之后会通知你要不要二面。二面是两个部门经理面试，主要考察英语表达能力，专业知识考察的不多。如果英语还可以的通过面试难度不大。...查看更多
2 年前 发布
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运营专员
确定通过确定通过
投递了简历，一天后就打电话来，对我进行了电话面试，主要问了工作经历和工作能力以及离职原因，然后就说通过电话面试了，第二天十点参加面试。首先是自我介绍吧，然后挨个根据简历问了些问题，主要是性格和工作经历还有离职原因，工资要求。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
基本的研发能力要求，主要看经验和简历，如果有同行业的从业经验的话还是比较容易的。关注的问题无非就是常规的C系和脚本系常规问题，会聊聊做过项目中的问题、难点，然后后来的突破方式以及吸取的经验教训。基本都是通过聊这些常规的东西看下沟通、经验这方面的能力，其他的资历基本就看简历的，不会考核那么多。应届生看重学校和笔试成绩，社招看重简历，也就是经验吧。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
erp系统实施工程师
未通过感觉没戏
1.面试时间是提前跟人事约好的，竟然面试官不知道，内部沟通不行； 2.面试实施，胖胖的面试官态度很不友善，傲慢不尊重别人； 3.公司发布的工资待遇，从面试官口中听出根本给不到，有点忽悠人，一直问为什么要这么多工资。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么要这么多工资？你凭什么要这么多工资。
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
未通过未通过
在朋友圈看到招聘信息就投了简历，奔着艺人助理或者市场助理去的，招聘信息上也只有这两个。地铁两小时杀过去。面试的时候其实招客服。这是尴尬的地方。但是中肯的来说，从所见所闻公司氛围很好。面试的上司谈吐也感觉很老练，很有水准的那种样子。其次，和我说的理由也很中肯。所以嘛，可惜，很可惜没能在这家公司处事了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍。
2 年前 发布

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