面经详情

面试其实还是很简单的，首先跟人事的聊了下岗位职责，很简单基本生产相关的问题，因为本身也是做过这个的，就跟老板聊了聊，一副求贤若渴的表情，说是待遇很好，嗯这种待遇真的是让你感觉不要不要的，毕竟每天工作时间快到12小时了，真是巨坑！巨坑！巨坑！其他的就是公司会让你感觉到，你不是河北人就不是他们一拨的，排挤人极强，公司毫无发展潜力。...查看更多

先说下这家公司，老牌技术派遣公司，工资一般，売上一般，属于不上不下水平。据我所知日本的派遣公司最多也就是3个月的ビジネスマナー培训，先在国内培训1年半日语再去日本的话闻所未闻，建议三思。做什么工作要看你进公司之后能面试到哪个派遣先，做派遣就是上天了也还是个派遣。当然想来日本可以通过这种派遣公司作为跳板，来日本后再跳槽到大手企业做正社员。...查看更多

第一轮是HR，问了下英文水平，要用英文做个自我介绍，并根据自我介绍的内容提了个问题：在项目初期，通过什么措施，确保设计质量满足要求？ 第二轮是技术总监，是一些传统问题，比如问了之前的主要工作内容，过往项目中最有挑战性的是什么。描述一个你最有成就感的项目，具体技术问题倒是没问。 第三轮是大boss，问了加入特斯拉的动机。大boss很忙，估计对我的回答也不是很满意，聊了十分钟就结束了。 ...查看更多

当时是赶上秋招，正值此公司在天大举办宣讲会，所以怀着试试看的心里就去了。当天宣讲会6.30pm开始，一直到九点多，当时就给了hr简历，他们当晚开始筛选简历，然后在半夜12点收到的短信，去参加转天上午9.30的面试，面试氛围非常轻松，一个hr一个负责记录，主要就问了简历上所展示的东西。当时可能因为专业问题，所以还是没有选择此公司。...查看更多

先人事会给一套英语题和简单的智商测试题，英语主要是填空和翻译，和光纤光缆行业有关的，会出现Fujikura这个单词，藤仓的意思；智商测试会出比较简单的数字填空题（类似公务员考试），基本没什么难度面试主要是跟部门主管简单的交谈，你的专业，对光纤光缆行业是否了解，不会聊的很深，大方应答即可然后副总经理面试，敲定，就可以入职了。...查看更多

1.先进行一份类似公务员的考试，这个很重要，如果不过就彻底pass.都是逻辑推理之类的，如果参加过公务员考试的人100%没问题； 2.技术面试，就是把平时的工作执掌介绍一下，英语就不用了，主要是韩国人，英语比我们还要差   会朝鲜语肯定最好； 3.注意： 这里的HR 权力很大，非常大... ...查看更多