面经详情

一个上来就让看企业宣传片的企业，能有多好你们自己想吧；不用瘦肉精是一个养殖业企业的底线反而大肆宣扬出来，这个公司想要表达的是什么？你给我标明了薪资，却问我期望薪资又是为什么？喋喋不休的追问，打断别人的说话，说实话HR的水平有点低，晚上九点多通知第二天面试，加班肯定是少不了了，我面试到三分之一就不打算签了，大家可以到某乎，某吧看看负面新闻有多少，我想不明白为什么有这么多HR所认为的“黑子”，事出必有因吧！...查看更多

直接进入了复试，可能是因为绿色通道吧。面试问题可能是：自我介绍（包括家庭情况）选择牧原的原因，个人大学期间最有意义的经历，财务岗扮演怎样的角色，看财务报表会关注什么，评价子公司的指标养殖行业成本构成，如何提高利润，财务岗可以做些什么是否接受调派（范围程度）愿意接受的工作强度、压力对未来的规划，对自己来公司的意愿度打分，怎样评判自己是否得到了成长。每个人向面试官提一个问题，面试时间：一个小时左右。大概两到三天得到是否录用的通知。...查看更多

当时是赶上秋招，正值此公司在天大举办宣讲会，所以怀着试试看的心里就去了。当天宣讲会6.30pm开始，一直到九点多，当时就给了hr简历，他们当晚开始筛选简历，然后在半夜12点收到的短信，去参加转天上午9.30的面试，面试氛围非常轻松，一个hr一个负责记录，主要就问了简历上所展示的东西。当时可能因为专业问题，所以还是没有选择此公司。...查看更多

很简单的面试没啥难度，疫情期间都是视频会议形势，投递简历后第二天就安排面试了我是市场营销专业，普通一本应届毕业生，应聘的是子公司的销售管理岗。 1.先是一面有五个人，三个人力资源，一个采购还有我一个销售管理。一面挺简单的，就是自我介绍，关于宣讲会的感受这种，比较看中实习经历。然后是专业提问，我这一轮人力资源的比较多，面试官一直在问他们的专业...查看更多

在广州面试的，面试有两个考官，首先让你自我介绍，然后就是根据你的简历提一些问题，很简单的，就跟你聊天，不用紧张。问了几个问题，第一个问我的一些比赛经历，第二个问我专业的情况，第三个问我家庭情况，第四个问我能否上运行岗位。然后就是问我有没有想了解的，让我提问，我就问了一些工资待遇和人才培养的方案就没了，问了我期望工资就结束了。...查看更多

一面问hr群面，就问些基本的问题还有宣讲会上企业精神，感觉比较舔，二面搞笑了，和一轮完全一样群面，hr年轻问的问题很没有技术含量，一样的问题再问一遍，问你对岗位的认识，完全不懂投融资岗位就随意打断陈述。感觉什么领跑计划就是忽悠人的，打着高薪的幌子吸引人。之后隔了两周吧，才通知没过。问专业问题也要岗位负责人问吧。...查看更多