面经详情
匿名用户
面试了职位:供应链管理实习生
感觉没戏
匆忙的电话面试,希望给后来投简历的提个醒。
由于暑期要找实习,本来想着在实习僧上随便找一个算了,但是偶然发现,迪卡侬在武汉有招收实习生的消息,果断投了简历,但是没成想,第二天中午就打来电话。对方是个女HR,直接开门见山,问我是不是投了他们供应链实习岗位,我说是,然后问了下我基本情况,简历上的一些,后来说着说着直接问我是不是可以和她简单地英文对话,我当时很紧张,直接说我英文好久没说我怕说不好,然后HR也没说什么,后来又问了一些我对迪卡侬的了解,以及问我是不是可以接受实习地点离我们学校很远这个问题,我说不包住么,他们说是的,后来我就说那太远了,就给拒绝了。对了,中间问了我希望薪资是多少,我当时没有直接说明,我就说我希望在合理的范围内吧。
Q:希望的薪资水平?
1条回答
包住
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匿名用户
供应链专员
未通过
参加了open day, 早上8点半签到入场领取运动小包衣服等,9点开始宣讲会参观各个部门。下午分组运动,几个领队会观察每个人,他们可能是之后面试的人。之后1对1面试,问的很简单的一些问题,大概10分钟。
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍,你为什么选择迪卡侬,你喜欢什么运动,英文介绍今天活动中让你印象深刻的场景,你认为你是否适合管理人。
2 年前 发布
2
匿名用户
供应链管理实习
感觉靠谱
适合能接受长实习期的朋友一进门就觉得迪卡侬的工作环境很棒,是开放式的工作场所,身边随手就是各种运动器材,很有外企的风格。进去后先是填一份全英的表格,大概5分钟能填完。接着是面试,面试官是中国人。面试简单分两part: 1.英文面试,简单自我介绍。只要你发音标准,速度平缓就OK 要求不会很高,面试官会用英文问你了解job description 吗,简短回答就好,不要说太长(嘤嘤嘤我就是说太多被对方用眼神嫌弃了) 2.中文面试,根据简历提问根据简历提问:看到我有文案和海报设计经历,她会比较感兴趣,因为正好有这方面的需求,但是公司尚未招这样的职位其次,详细地解释了供应链的具体工作职责,会问能否接受比较常规的枯燥的工作如何看待同事间的沟通?如何将沟通落到实处?最后问实习时间,一般安排实习生到春节前,看表现有转正机会。很适合读国贸和商科的同学,因为工作职责会和国际贸易的课程相吻合,会有很多发展的机会。
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2 年前 发布
langlang
供应链专员
确定通过
年前投递,年后接到电话,简单沟通之后约了第二天面试部门经理很nice,讲述了她的经历,很真诚又很亲切。由于我也很喜欢运动,对市场也有一些了解,做了充分的准备,第一面顺利通过了HR面试,常规的自我介绍,工作经历以及一些简单的英语问题,也顺利通过了经理的老板面试,路数不太相同,通过生活化的问题挖掘你的性格,工作能力等,感觉面得一般,还是通过了总的来说,认真准备,充满活力和热情,一定会有好结果的!整个面试到offer持续了不到两周
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2 年前 发布
匿名用户
供应链主管实习
确定通过
校招都是群面,分为五轮 。第一轮是英语面试其他是中文,小组自我介绍,小组买衣服,运动,谈判。单面是2V1,然后问了一些问题,只有一轮。整个的体验非常好,HR没有咄咄逼人的感觉,反而是文化氛围很浓郁,企业也很以人为本,感觉是很舒适的面试。(群面刷的人很多,最好有合作精神,然后爱运动)
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2 年前 发布
1
匿名用户
供应链专员
未通过
面试分为四个环节:公司介绍环节、英语表达(抽选话题,2分钟上台分享想法并加上自我介绍)环节、产品介绍(团队合作向面试官介绍给定产品的特性)环节、商务谈判(采购环节中出现产品问题和供应商进行后期处理问题的谈胖)环节、hr面试环节 这次面试是我表现相对自然的一次(可能是因为大部分竞争者的学历背景都比较差吧,蓦然而出的一种自信,哎 !)主要的教训就是: (1)一定要提前了解面试公司的总体概况,公司文化、品牌、人才理念、未来发展愿景等; (2)一定要总结自己的专业特长,这样该发挥时,才能比较清晰的表现出来,给人一种逻辑清晰让人信服的感觉; (3)日常要多思考商业情境下的思路。
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2 年前 发布
匿名用户
供应链主管
未通过
面试一共三轮,第一轮电话沟通,第二轮HR和部门经理面,压力面。第三轮供应商工厂on site面,着重吐槽这一轮,本轮算上我有两个面试者,一下午的时间去工厂,先参观提出改进点和方案。说实在,虽然招的是供应链主管的title的职位,但实际上另外一位面试者半年以上的供应链经验都没有,本人有供应链相关背景。所以第三轮我也很好奇面试方处于什么目的把一个有经验一个无经验的人安排在一起面试? 心累,希望迪卡侬知道自己需要什么样的员工再发面试邀请吧。如果给不到期望的薪资彼此都坦诚点,别浪费双方时间了。也给后面有经验的面试者提醒一下,这个岗位没有经验要求,只是title挂的比较大而已。BTW,第二轮面试的时候,HR说这个岗位是希望在2年内培养成为Manager的,自己掂量吧。拉入黑名单了,不值得去。
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2 年前 发布
61
匿名用户
供应链
确定通过
第一轮电话面试,HR,考英语; 第二轮部门经理和HR面试,时间较长,考英语,主要问工作经验,工作成就,工作感受,你的职业规划,以及一些和工作不是完全相关的问题,重视面试者的激情和态度; 第三轮关联部门经理面试。
2 年前 发布
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