面经详情

适合能接受长实习期的朋友一进门就觉得迪卡侬的工作环境很棒，是开放式的工作场所，身边随手就是各种运动器材，很有外企的风格。进去后先是填一份全英的表格，大概5分钟能填完。接着是面试，面试官是中国人。面试简单分两part： 1.英文面试，简单自我介绍。只要你发音标准，速度平缓就OK 要求不会很高，面试官会用英文问你了解job description 吗，简短回答就好，不要说太长（嘤嘤嘤我就是说太多被对方用眼神嫌弃了） 2.中文面试，根据简历提问根据简历提问：看到我有文案和海报设计经历，她会比较感兴趣，因为正好有这方面的需求，但是公司尚未招这样的职位其次，详细地解释了供应链的具体工作职责，会问能否接受比较常规的枯燥的工作如何看待同事间的沟通?如何将沟通落到实处?最后问实习时间，一般安排实习生到春节前，看表现有转正机会。很适合读国贸和商科的同学，因为工作职责会和国际贸易的课程相吻合，会有很多发展的机会。 ...查看更多

面试分为四个环节：公司介绍环节、英语表达（抽选话题，2分钟上台分享想法并加上自我介绍）环节、产品介绍（团队合作向面试官介绍给定产品的特性）环节、商务谈判（采购环节中出现产品问题和供应商进行后期处理问题的谈胖）环节、hr面试环节        这次面试是我表现相对自然的一次（可能是因为大部分竞争者的学历背景都比较差吧，蓦然而出的一种自信，哎 ！）主要的教训就是： （1）一定要提前了解面试公司的总体概况，公司文化、品牌、人才理念、未来发展愿景等； （2）一定要总结自己的专业特长，这样该发挥时，才能比较清晰的表现出来，给人一种逻辑清晰让人信服的感觉； （3）日常要多思考商业情境下的思路。 ...查看更多

年前投递，年后接到电话，简单沟通之后约了第二天面试部门经理很nice，讲述了她的经历，很真诚又很亲切。由于我也很喜欢运动，对市场也有一些了解，做了充分的准备，第一面顺利通过了HR面试，常规的自我介绍，工作经历以及一些简单的英语问题，也顺利通过了经理的老板面试，路数不太相同，通过生活化的问题挖掘你的性格，工作能力等，感觉面得一般，还是通过了总的来说，认真准备，充满活力和热情，一定会有好结果的！整个面试到offer持续了不到两周...查看更多

电面 电面只有很基础的问题，基于候选人的基本信息做出的提问，遗憾的是武汉的HR没有凸显出人力资源该有的专业性，没有体现出迪卡侬的企业价值观，重点在于考察“为什么要去美国读本科”“读了什么高中”，如果对海外学历带有偏见为什么不直接收本土的学校？为什么要浪费时间？基于面试的体验可以给予hr的建议是如果可以中文讲出的词语切勿使用让人无法听懂的英语，个人的行为无法代表整个企业但是可以体现出企业的部分价值观，已经找到了更合适更高薪酬的工作...查看更多

面试过程同其他的大公司一样，，先是HR面试，看你是否复合基本条件，简单测试你的英语口语，了解你的兴趣爱好已经过往经历，只要如实回答就行，其次是参观工厂，听听你的个人见解，通过聊天了解到公司比较看重个人的性格，喜欢外向性格的人；HR之后就是厂长面试了，厂长年轻，思维活跃，挺高兴和这样思维活跃的人对话，问的问题无非就是针对之前HR问的问题深入探究，可以更清除了解你个人的真是情况。...查看更多

面试一共三轮，第一轮电话沟通，第二轮HR和部门经理面，压力面。第三轮供应商工厂on site面，着重吐槽这一轮，本轮算上我有两个面试者，一下午的时间去工厂，先参观提出改进点和方案。说实在，虽然招的是供应链主管的title的职位，但实际上另外一位面试者半年以上的供应链经验都没有，本人有供应链相关背景。所以第三轮我也很好奇面试方处于什么目的把一个有经验一个无经验的人安排在一起面试？ 心累，希望迪卡侬知道自己需要什么样的员工再发面试邀请吧。如果给不到期望的薪资彼此都坦诚点，别浪费双方时间了。也给后面有经验的面试者提醒一下，这个岗位没有经验要求，只是title挂的比较大而已。BTW，第二轮面试的时候，HR说这个岗位是希望在2年内培养成为Manager的，自己掂量吧。拉入黑名单了，不值得去。 ...查看更多