面经详情

只要看一下你有没有基本的能力，就可以通过。HR先是让填资料，填好以后，就问一些基本情况。之后下一楼增值部门，组长负责面试，过程还可以。但是重点是，这个增值部部长秦chao不是一般的挑剔，需要人员是要有销售又有技术的才能，跑各个地方帮他拉业务，跟这个职位名衔软件一点关系都没有。...查看更多

1，首先按照约定下午2点到达公司，前台先是要你填写了一份表格。 2，然后，等待人事的同事（打电话叫你来面试的人事）过来和你聊聊，主要就是自我介绍，聊之前的工作经历展开聊了半个小时。其中了解到工作时间是八点半到晚上五点半，晚上加班没有加班费，晚上加班到8点半之后有加班餐一份，除了工资其他没有什么福利，说是有餐补，每个月二百来块钱，其他就没什么了。另外，工资是基本工资＋绩效工资的结构，每个月评绩效结果，绩效为C的会扣除绩效工资。绩效工资的多少，抽取你谈好的月薪中的百分之二十中的百分之二十。 3，然后是技术面试，测试主管是一个厉害的女人，说话不拖泥带水，问问题也很干脆，测试部门总共有二十来个人，分为2个组，这个女人带的是15人的团队。记得有问题如下：自我介绍，问了一下工作经历，上家公司离职的原因。她就他们公司项目加班的情况说明了一下，项目着急的时候加班到十点都是有的，并且新人刚进去的时候要学习的有很多，加班也肯定要多一些。QA和测试的区别，最近看的一本书是什么，讲了什么内容描述一下，讲一下自己负责的项目情况。对项目风险怎么看？（她问的时候说的是项目risk，我还一时没反应risk什么意思）。你觉得文档测试怎么测？你觉得你今天回答我的这些问题回答的满意吗？对数据库了解多少？最后给你出一道数据库的题目，你做下。你还有什么问题要问我了解的？技术面试差不多就是如上。我自己表现的一般，不过能感觉到这个主管还挺厉害的，工作感觉也是雷厉风行，公事公办的人。 另外我问了她招人的标准，招到合适的人难不难？她回答说她找人的标准主要看态度，你的态度好的话，她可以考虑给机会，只要肯学。所以，要面试的童鞋们，你们若真想进这家公司，记得面试的时候，摆正态度，要摆出一副我很努力，虽然我不懂，但是我能吃苦学习的精神。当然，不要表现的太假啦。希望对你们能有所帮助。 ...查看更多

一面先分组群面，每个人抽一道题，五分钟准备后三分钟论述，时间不足会相应扣分，讲完之后，每个人给自己打分并选出你认为最好的组员给他打分。紧接着二面hr,主要是自我介绍，问你来珠海，家里人同意吗？还有你面的岗位的职务是什么？等等。最后，三面是视频面试，跟公司主管面试，个人面的好快，三分钟就结束了，仅问个人基本情况，无技术询问。感觉面hr过了，后面一般都能过。...查看更多

网投简历，之后电话面试，问了一些基本的问题，10~20分钟左右，之后收到邮件去现场面试。早上9点过去面试，开始一套笔试题1~2个小时，有些数据库，算法，简答之类的题目，总体来说不难，但是由于当时算法知识比较渣没怎么答好，但是面试的时候也没怎么问。之后1个小时左右两个team lead面试，问的比较细，主要是他们用到的技术，开始英文自我介绍，然后英文回答几个问题，之后全程中文交流。面试之后R&D manager过来简单说一下情况，然后问了我一些薪酬期望之类的，就让我回去了，在回去的车上HR打电话过来通知录取，但是只能先签contract。...查看更多

首先，hr柳絮给我打电话跟我说来亦庄面试，我说太远不去，她说面试在这，以后上班可以选择在西四环，我说是听公司分配的吗，她说不是，自己选择。我家住在西三环，挺远折腾一趟，到那了，面试官告诉我西四环不招人，只招本部，听公司的人说软件测试全部从西四环召回了。我让人事一个小女孩给柳絮打电话，柳絮又变了一套说辞，说是面试通过了要在本部培训三个月，根据公司需要选择，我就想问问你前一天电话里怎么不说？结果您倒好，问我什么意思，直接把电话挂了。那个小女孩一直说不好意思，我没说什么，走了。单位整体还可以，位置有点偏，环境就是老公司的布局，国企都这样。不过贵公司 个别人的态度真是让人捉摸不透，既然胜任不了人事这份工作就不要做，没有一点细心，耐心，做什么hr？许多人才就是让你这种人力给错过的，失望至极。...查看更多

猎头推荐的职位，简历推上去过了一个月左右才反馈面试邀约，我和HR说我有家在谈offer.HR建议来面试，刚好时间允许就来看看，多一个选择也不是坏事，反正另一家还没最终敲定。去现场转了一圈发现面试地点居然没有前台（力宝广场12F，也可能是太隐蔽我没找到...），给HR电话说到了她电话说了一个会议室让自己去等，不到五分钟面试官来了，先问了工作经验，现场出了一些题，比如现在让你测微信朋友圈，给你笔和纸你现场设计测试方法，再比如谈谈你特别难忘的一个BUG等，职业规划等。 然后二面是一个测试负责人面，他抱了一个MAC笔记本，不时看着电脑上的东西，问了一大堆技术问题，前端后端等等，我听着听着就明白了，他们应该是想招一个会测APP,会H5，会测WEB，会测后端接口，同时要带几个外包同事一起测试，他们目前没项目经理，测试要全流程跟进也要做部分项目经理的活，另外自己还要把测的东西逐渐转成自动化脚步输出（含接口，APP等）。难怪他们过了一个月才通知面试，我想这样的人估计很难找吧……这样的职位我是不考虑了，职位东西太杂，搞不好996很正常，毕竟他们本质还是互联网公司！ ...查看更多

面试首先会有hr给你通知，进行简单信息核对，然后预约专门同事面试细节时间，面试时主要问你简历上写的项目，了解你具体做了什么，然后就是编程，不论用什么语言，只要编出来就可以，语言毕竟触类旁通的，如果技术面过了就会有第二次技术面，基本就是见大一点的leader，然后简单聊天面试，很轻松的第三轮，然后就回去等通知啊。...查看更多