面经详情

一面，笔试，考察数字推理能力，讲究数学逻辑思维，XAXB，相关题目，1，3，5，7，9分值，一个小时内作答，注意时间分值的合理分配。 二面，阅读oracle英文说明，现场答题（两道），之后小组讨论，给出选出一人汇报最终答案，考察语言表达能力，逻辑思维能力，英语水品。 三面，boss面，1v1，注意感受企业文化，个人目标与公司价值的相容性，介绍自己，多谈自己的感受和见闻，对面试官的相关问题，提出自己的想法和意见，注意真实，氛围轻松，不用过于紧张。...查看更多

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。...查看更多

首先是个人相关信息的填写，然后是笔试，分中译英跟英译中两篇，最后还有一篇用英语来回答的题目，就难度来说整体还可以，对于英语基础过硬的同学来没有太大难度。然后是HR进行的面试，面试的流程和节奏比较规范，问的问题也基本上都是结合自身简历的情况及所招岗位的信息进行，没有多余的废话。面试的HR妹子和蔼可亲，颜值也很高，点赞。...查看更多

通过猎头推荐的。记得当时先是跟猎头及她的领导聊，聊的还不错，还告诉我会把自己列为主推的对象。进福伊特经过了2轮面试，HR的招聘LADY及她的领导，然后直接就是见总裁了。总体感觉进行的非常顺利，HR 的人非常NICE， 没问什么特别难的问题。到总裁那边就不一样喽，感觉要思维很快，多说一些赞美之词（当时我的确觉得这个公司非常不错，就按自己的感觉说就行了），感觉他们更注重人的潜力。总体下来感觉就是在面试中真实的展示自己就好，这样会更加自然，反而被接受的机率更高...查看更多