面经详情

面试分为3轮，HR、财务经理、财务部长。 人资这一轮就是自我介绍，然后聊了一些职业规划，实习经历。财务经理看了很久的简历，让我做了自我介绍，问我能给公司带来什么价值，还问了一些财务方面的知识，对三大报表的理解，设想红星美凯龙的财务内容。财务部长问了家庭情况，自己最大的优缺点，也问了专业知识，比如对财务的理解等。总体很顺利。...查看更多

曼伦会在宣讲结束之后有一次笔试，笔试是一些逻辑推理题，全部是选择题，个人觉得难度不大；笔试通过之后进入面试，面试分为三轮，第一轮面试是二对一，主要是根据简历上的内容问相关的问题，问题比较细致，所以简历上的内容要自己比较熟悉；第二轮是无领导小组，没有淘汰；第三轮是一对一的面试，会问相关的专业问题。...查看更多

只面试了一轮，先进行限时一到两分钟的自我介绍，介绍完了他们就问问题，比如你的家庭情况是怎样的、在学校的经历有当过班委或其他职位之类的吗、有什么优缺点，以及为什么能胜任这个工作之类的问题等等，只问了几个问题，最后就笔试与职位相关的题目，有时间限制，笔试完了以后hr就说等通知了。感觉还是要专业知识扎实一些，还要灵活一点回答他们的问题。...查看更多

其实挺看好这个公司的发展前景，工作低点也愿意去的，面试共三轮。 第一轮首先填表格，部门经理面试，部门经理还是很专业，而且给人感觉挺负责任，面试完让回去等复试通知，第二天下午收到复试电话。 第二轮，总经理面试，总经理人蛮好，面试完后还亲自带到人事部，让与人事部谈工资。 第三轮，人事谈工资，人事问下期望薪资，简单的介绍下公司，就直接让回去等通知，觉得人事并不专业，不知道为什么没有通过，如果是工资问题没通过，感觉很遗憾，其实人事并没有给协商工资的机会。 ...查看更多

人事比较不靠谱，未做电话沟通，直接发邮件，而且似乎是出于个人偏见对方言很有执念，发现户口沪籍就一定要和对方说上海话，用人部门同意给出offer，人事缺拖到下午迟迟不来电话，主动询问，推脱有事忙，后来谈到报道事宜，才知道工资还要贴票，一边又说自己是很正规的单位所以报道时，光有身份证不够，还必须要户口本原件，因为是 正规 单位。...查看更多

1、财务常识。包括出纳的日清月结、会计的精打细算等等。2、有没有会计从业资格证。3、考察你的团结共事、职业操守能力。4、专业知识。这就太多了，比如最简单资产负债表，要知道表的结构，填制、分析、判断等，还有利润表、现金流量表等表的结构与分析。还要有处理财务实际问题的能力，比如如何计算税金、如何建立会计制度并监督执行等等。 5、流程：制定制度---审核原始凭证---制单---报销----记账----汇总---出报表----财务分析--给领导提供决策依据。...查看更多