面经详情
匿名用户
面试了职位:空运操作员
感觉靠谱
CEVA公司面试经验推荐。
首先:进去填表,两份:一份是自己的基本信息表,另外一份相当于试卷,英翻译汉,汉翻译英。都是关于公司的简单介绍的英文,或者汉语。比较简单。基本信息表是英文的,要注意一些; 第二:相关部门的经理面谈,很详细的谈论你的基本信息和对照着简历看工作经验,问一下你工作的内容,问一下职业规划,主要是职业规划的要回答好。 第三:HR会告诉你一些基本的工资和公司的福利制度等,看你能不能接受; 第四:等大BOSS的面试。
Q:职业规划。
1条回答
基本信息
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匿名用户
空运操作员
未通过
面试先填几份资料,有英文制的简历要填写,装装BIGE,还有就是有一页测试,有两段翻译,那个翻译典型无语,就是公司的基本简介,把公司说的很厉害。面试感觉没什么聊的,没投那个公司,我做海运的HR自己打电话过来让我去面试空运,到了那里面试的时候那个主管说要的是熟手空运,呵呵,这不是浪费我时间吗?工资估计也就在6000左右,给不到高工资的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
出口操作助理
确定通过
先team leader电话面试,然后去上海公司(我投的上海)两轮面试。空运部门manager和hr(其实那个岗位是海运的)亚马逊看重工作经验,有case可讲就ok。我好像是因为teamleader电话面试给了积极反馈,所以onsite轻松,全程中文。经理说明天或后天让hr打电话安排,就是过了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
水/空/陆运操作
确定通过
面试的是中山分公司。中山的办公点大概新开一年多而已,人员大概10来个吧。 首先去到先做题,有英文的翻译(不难的)。做完题之后HR会先面试你,会问你期待薪资是多少。 面试完之后老板面试(刚好老板那天在),老板人很好聊,一点也不严肃,会比较注重看你以后的职业规划是什么。 然后可能是部门的主管简单过来问一下问题,她会经常笑,所以挺放松的。不过好像应届生的工资不是很高,如果是应届生,可以以学习经验为先,学到的等于是自己赚到的。
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2 年前 发布
匿名用户
水/空/陆运操作
未通过
虽然明白这是一场双向选择的事情,但是依然心里面有点不甘。面试前填表,不过该公司的表格做得真是不好,重要的信息都没有表达出来。然后就是一份英文问答题,不过确实我的英语不是很好,但是觉得这个并不是失败的原因。题目都是一些问你为什么要离职,如何看待加班之类的。之后就是人事和主管的面试,开始的时候用英文自我介绍,然后用英语问我问题,其实我都听得懂,不过回答的不是很流畅。后面可能对方放弃了就用回中文问我,其实我觉得也还好,重要的是我没有操作过货代吧,所以应该是和其他面试者又比较了一轮觉得别人更合适。
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2 年前 发布
匿名用户
水/空/陆运操作
确定通过
面试难度一般 主要看公司缺不缺人 武汉总部的HR会先在电话里进行一个简单的沟通 问问专业还有之前的工作情况 以及为什么离职 然后会跟你约面试时间 第一次 问几个问题 英文测试题 第二次 讨论工作具体情况 第三次 上机测试 chames
2 年前 发布
6
匿名用户
水/空/陆运操作
确定通过
mol集团的分支,总部在上海,进去先写题,各种中英互译,机场三字代码,进去公司我就想走了,氛围个人不是很喜欢,因为有同事离职才找人,写着是招空运,其实是招海运和空运一条龙,主管面试完,经理面试,给我开的工资还可以,福利什么的也还ok,只是个人不喜欢,面试完就闪人了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
水/空/陆运操作
确定通过
第一轮HR初步面试,核实与岗位匹配度; 第二轮部门经理面试,问了些专业问题和详细的操作问题和岗位的具体操作要求; 第三轮公司老总面试,问了些专业问题和英文口语面试,然后介绍了公司的发展路线和未来的规划,还不错,能让面试者了解公司情况,双向选择。
2 年前 发布
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