面经详情

主要是5个部分，第一部分提前一天会给你一个试题，就几个简单的java基础题；第二部分就是去现场了，介绍自我，他会提供需要介绍的要点；第三部分是给你几个比较宽泛的问题，让你选一个回答，主要看个人发挥吧，三分钟；第四部分就是说说自己前一天写java基础题的思路方法；第五部分是给一个编程题，现场手写交卷，我也没有多考虑。...查看更多

当年参加的校招面试，面试流程第一轮为笔试（偏逻辑方面或类似于性格测试）。第二轮为三对一面试三个面试官主要问了一些在校情况（学习、课余活动、业余生活）及家庭情况（因该公司离当初我所在的城市较远，基本上属于横跨中国那种），他们主要是想了解其对第一份工作的看法尤其是离家特别远的那种。...查看更多

规模，环境这个是可以肯定的1.人事部面试，随便问点问题，并不专业的感觉。 2.研发部副经理面试，一开始上来看了两眼简历后，便开始进入了他的另一个角色，像审问犯人一样问我问题，这个让我感到非常不舒服，首先招聘面试中，双方都是平等的，这一点是无可否认的事实。连基本的互相尊重都不懂，还是高层，让我马上对这家公司的印象减分不少。第二，开始倚老卖老，灌输他的心灵鸡汤。对于以上两点，还好我稳住了，并没有表现出自己的不满。 3.进行上机操作，给个产品，然后画出相应的模型就好。 4.然后商讨相应的条件，完全不是一个level的，居高临下的感觉，说实话真不好，同时最无语的是专业培训，奖罚制度的不完善。最后，让我过两天上班，一次糟糕的面试经历分享给大家。建议各位兄弟姐妹们，慎重考虑。 ...查看更多

去的是长城电脑石岩基地。公司周围的环境很差空气差，外面都是工业区，长城内部还算大，有树有草坪，主要是厂区，有自己的产线。可以看到带着帽子穿着蓝色工服的人走来走去。前台是保安大妈大叔，没有漂亮的前台妹妹，然后是经理出来接我上去面试，然后经理主要问了之前的一些工作内容，包括在什么类型公司工作过，做什么产品，加班多不多，五险一金有多少之类的问题。问的问题感觉比较宽泛，对他们公司几乎没有介绍，也没有说什么，有点无聊。然后经理再让一名女生过来跟我口语一对一交流，口语生疏。经理就让我回来等通知了，应该是败在口语那里。...查看更多