面经详情

总共2轮面试面试前经过了网申，英语测试以及笔试 第一轮面试为群面，在广州总部（当时还是GO）三个经理级别，什么品牌的给忘了~~面试的内容主要围绕 ‘宝洁八大问’问了最值得骄傲的事情，展示自己领导力的案例 还有失败的经历。 问了认为学习成绩重要么。 在细节上扣的很死，比如回答自己 做过外联去谈广告，问到了广告费用具体多少（估计防止撒谎）第二轮电话面试（因为品牌在上海）上海的未来的leader与同事 电话面试的我。 同样是围绕‘宝洁八大问’基本上问题一致，用英语问的。 最后问了 最快入职时间。宝洁的面试官都是内部的经理人，素质和逻辑都非常强，也非常专业。 整体感觉难但是是对思路的一大锻炼。...查看更多

一面是1v1，很常规的问题，两个结构化问题和一个经历问题，面试很快，大概25分钟吧，面试官人超好二面是3v1，主要还是八大问及其变形问题，然后会细扒你回答问题时描述的经历。中间会问两个情景假设问题，其中一个是：你和另一个人合作完成一件事，如果你怎么也无法说服他，你该怎么办。宝洁的面试官是见过最nice的面试官之一，面下来很开心。...查看更多

其实宝洁的面经在各大网站上都有啦，这里再简单说说我的感受。 宝洁的管培生职位都是2场面试。第一次面试1个面试官，第二个面试3个面试官。 宝洁看中的是人的领导力，所以面试的内容都差不多，就是问能体现你领‘导力，合作，克服困难之类的事例。整个面试氛围特别舒服，大家就是像平常聊天一样。面试前把自己过去经历好好梳理一下就行了。...查看更多

宝洁的单面可以说是做到极致的细节面和经历面，在这种详细程度之下，别想对面试官撒谎。当然这个主要是针对管理培训生这个岗位，会面试特别详细，难度较高。一面1v1，二面1v3，会考察价值观匹配和能力与岗位匹配程度，可以去宝洁官网好好了解公司的业务和价值观，同时如果可以看看过来人的经验介绍就更好了。...查看更多

笔试结束后，就是一面。一面是一个manager，负责业务方面的。简单的就简历聊了聊，why PG, why Sales，非常愉快也非常快的结束了一面。二面就是钟面了，1V4包括sales的老大和HR，会对简历的case做非常深入的挖掘，问到非常细致的地步，最好可以对简历做充分的准备。...查看更多

宝洁网申以及进行过网上面试后迎来了第一场面试。面试是视频面试，直接与广州的一位Director进行面试。面试主要内容围绕“宝洁八大问”，对于细节有仔细问。被问到在有限的时间内完成项目这一题的时候，被追问了两个例子，感觉回答不是很充分。整体面试气氛比较轻松，在两天后收到HR发的拒信。...查看更多