面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
感觉靠谱
进入一家准新公司,压力不算太大。
之前,因为以前的公司部门倒闭,不得不歇业一段时间。后来经内部推荐,来到这家公司-一家准新公司。为什么叫准新公司呢,因为公司是新成立的,但老板却是商场老将,而且是从技术-销售-区域主管一个没拉下的,所以非常的有魄力也非常有想法。问的都不是虚头巴脑的东西,很贴合工作实际,所以基本上面试就是你来我往没什么需要斟词酌句的。 因为是准新公司,比较需要新鲜血液,恰好我也是仪器仪表行业内,所以面试压力并不是太大。在筛茶倒水中自然度过。如果一位在行业内久经考验的人士,要想来面试,我想在这里是不会碰壁的。因为作为一个销售,在这里你得到的不会比同行业其他公司的更多,但也不会更少。虽然公司在产品上面有一定优势,但一切都要靠自己努力。在这里努力工作,还是能学到不少知识的
努力工作
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匿名用户
销售专员
未通过
面试官其实是想要通过人员招募来达到自身晋升的目标。一般开始电话邀约的时候不会直接跟你说是保险公司,他们会以某某集团,某某客服中心人力资源部等邀请面试者去进行面试。(其实他们是通过购买招聘信息进行招聘的)然后面试就很一般,先自我介绍,然后就跟你讲讲某某主管的薪资,什么作为外地人要高收入,巴拉巴拉一大堆。其实当初他们招聘的时候是以行政专员,人事助理啥的诱惑你去面试。然后说服你相信保险行业的美好未来啊什么的。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
基本是走过场,不是特别离谱的人都要。先是主管面试,然后几个一起让经理面试。每人做个自我介绍。但是办理入职比较麻烦。是一批一批入职,不像别的公司能随时入职。对社保连续性有要求的,还是找个第三方社保机构先自己上吧。免得中断。
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Q:以前做什么的。
2 年前 发布
1
匿名用户
置业顾问
感觉靠谱
首先是群面,问题是关于买房给客户时遇到的一系列问题,然后二面是询问你的情况还有询问你对公司理解行业理解,然后问你从小到大印象最深刻的一件事情是什么。面试官人很好,很耐心,对我的问题解答的很清楚。
包含1个问题,1个回答
Q:从小到大你认为最艰难,经过最多努力最终完成的一件事是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
未通过
一位人事,一位销售小组主管,简单的自我介绍,通过聊天知道我的性格不是很外向,虽然定居在下沙,做过一年的线下实体店的销售工作,问道电话销售时说一天70分钟的电话任务,我说可以接受的,可能他们担心我接受不了电话销售吧,没有要我,不过我因为后来考虑到是单休,底薪又只有2800-3600,我留下来的兴趣也不是很大了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
分初试终试。问了问自己的职业规划,家庭情况,职业情况。说工资挺高的,销售嘛,主要拿的是提成。初试通过了,马上叫上级过来终试,本来我状态还可以的,因为这个面试官贬低了我从事好几年的房产行业,让我很不爽,居然还说底薪3000有人在那儿混底薪。我滴天啊,3000还不如去做保安呢,还管吃住呢,说的还挺高大上的哦度。说他们不缺人,只是想换掉不好的,这句话很没有水平的!
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
未通过
她们公司的人事先找到我的,然后周一约了时间去面试。到公司之后,前台拿张简历填一下,前台妹子挺高冷的哈哈哈哈哈。填好之后坐了一下,然后有一个人来面试,做了简单的自我介绍,然后简单问了一下之前的工作,之后又来一个面试官,同样的问题问了一下,然后问了有关销售经验,以及销售技巧方面的问题。 最后是HR面试,HR问了很多个人的问题,说实话问的有点反感,刨根问底问,想说是个人隐私不愿回答,最后没办法,还是如实回答。总的来说面试还是比较有难度的,建议去面试的求职者做好准备。
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包含1个问题,0个回答
Q:工作中遇到的最大的问题?以及怎么解决的?
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉没戏
对面试官提出的问题要给与明确回答,不要含糊不清,即使是比较棘手的问题,也不要不去回答,但可以巧妙应变。同时,在回答问题时,要注意分析面试官提出的相应问题的用意,从而斟酌出比较令其满意的答案。例如,对于必有问题自我介绍,不要太过随意,面试官通常以此来核对应聘者的表述是否与简历上所写一致,另外,通过应聘者的表述过程,观察其是否能条理清晰,层次分明,以及找出自己经历中与本次应聘职位相关部分,剔除不相关部分。
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2 年前 发布
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