面经详情

HR会问你一些基本情况 比如会不会SQL Excel操作怎么样等等。还有常规的工作经历，教育背景； 2.二面部门Manager会针对你的工作经历，展开提问，所以自己所强调的优点要注意，因为很有可能就会问道那些店，自己要有例子进行支撑说明，不然很空洞； 3.Head面，这个是个歪果仁，所以英文沟通能力很重要，其次考察的是你的统计学只是，基础的就好，同时还是会看你的一些实操能力，比如Excel快捷键 透视图 预测会不会做等等。多的也不便分享，祝每个面试的小伙伴找到如意的工作吧。 ...查看更多

一轮的群面还好，正常的流程，表现好的当时就被留下来，hr 简单的聊聊在校情况家庭情况，为什么投递岗位什么的，说是2/3天会收到下一面通知第四天晚上才收到第二天早上8点半去面试的通知，早上到了酒店后，等了5分钟左右吧，进去发现是视频面，也是常规问题，自我介绍后，会先问问社会实践啊，学生工作什么的，接着就是专业面，不喜欢视频面。表现的很糟糕，说当天晚上给结果（我的理解是通过不通过都有通知），已经过了2天了，我觉得吧……我比较喜欢那种发拒信的企业，虽然同样是挂了，但是好歹有个回复。...查看更多

先是两个职位部门人聊，说的还可以，没有问什么技术问题，就聊聊以前的工作，介绍一下他们公司。然后俩人出去跟hr说了一会。hr回来问了个人情况及薪资。然后说总监不在，之后再说电话面试还是怎么样。现在过了三天感觉没戏。看前面还有一个说也是总监不在然后就没然后的，感觉被套路……...查看更多

首先开始填一份个人信息表，然后有一份面试题题目主要三方面内容：excel,sql,数据分析理论知识。其中excel是问常用函数，透视表和数据可视化数据分析理论是分析算法，各个算法的应用方面。具体考察了对数据挖掘的理解从概念到实践的过程我就先以以往的工作做个一段自我介绍。然后就面试题，一个个地问，指出我哪里错了。我也及时请教了他应该怎么做？他回答得很详尽。我就把面试当学习了。后来问我还有什么要了解的。我问了公司具体做哪方面的。对他的回答，我表示这个工作确实有趣，很希望有机会能从事这项工作。无奈题做的太差，确实这方面没经验。他婉拒了。...查看更多