面经详情

过程可以说是没你表现机会！全权HR做主。
面试三个问题： 1，自我介绍；老生常谈了，不多做介绍； 2，以往面试过对HR回答最好的问题；这个比较有意思，不过问题不大； 3，反问HR问题；其实问题不重要，从中表达出来的个人因素尤为重要，看最后被留下的人，都具有一个共性：表达出奉献之情；这也是企业所需要的，但是这家公司似乎尤为看重。

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匿名用户
IT技术支持
确定通过确定通过
首先是HR电话面试，问了基本情况。约定好面试时间、地点。 第一轮技术面试，做一份技术试题，涉及面系统、网络、数据库还有部分新技术方面的知识。通过面试的话，和技术部主管面试，工作经历、内容、经验、感想等等...
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Q：怎么看待上一份工作。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
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面试经历：先是技术面，再是HR，公司的企业氛围很好。技术面基本是问问简历上的一些项目情况介绍，hr面的主要是考查语言表达能力，还有随机应变的能力面试官提的问题：技术上问的都是网络方面的东西，比如TCP、IP协议、选路协议等，hr问：家乡不在成都为何在成都工作？能否适应经常出差？...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
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Q：您能接受海外出差吗？
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过确定通过
由于长期在外地和白夜不分的工作性质，导致前来应聘的人不多，面试官也没怎么问专业问题和刁钻的问题，主要就是反复强调未来公司的前景美好，工作时间和待遇上可能暂时会有些不尽人意，主要还是以把人留下为主。
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Q：这份工作会要求24小时响应，和长期的夜班，能接受么。
2 年前 发布
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匿名用户
IT技术支持专员
确定通过确定通过
与IT经理进行了面试，其实也就面了一轮，他们HR和IT经理跟我聊了一下。IT经理问了一些现在的工作情况，大家相互都聊得挺投机的，所以直接就被录取了。由于当时开出来的工资跟现在的差不多，所以没有接这个OFFER，离家又太远。
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Q：你现在使用的工具是什么。
2 年前 发布
匿名用户
移动通信工程师
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第一轮笔试，第二轮群面，第三轮一对一面试。单面首先自我介绍，再问一下你上一份工作的内容，挑几个点让你详谈一下。问你为什么不选择和专业相关的工作，如何看待客服这份工作。还问一下你的职业规划是什么。最后给你机会让你问一个问题。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
初面HR在电话中会问些简单的问题，个人发展之类的。 二面是有dell的2线工程师进行电话面试，问的比较细，从服务器最基本的构造，到一些系统方面的问题，包括遇到问题时的TS思路三面是领导面试，主要看个人意愿及表达能力。
2 年前 发布
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