面经详情
匿名用户
面试了职位:稽查督导
感觉没戏
面试整体感觉不错。
面试整体感觉不错。先和HR简单聊了聊,简单自我介绍,以前工作经验,期待薪资及薪资构成,其他福利等,总体感觉聊得来。后应聘直属经理面试,HR悄悄对我说经理人比较厉害,让我做好准备。经理面试的过程比较轻松,更多的谈到了岗位的职责以及举例实际操作,大约谈了半个小时,能给自己的表现打80分吧。没过两天接到HR让复试的电话,由于总监在外出差,所以不能确定时间。又过了几天,HR电话通知不需要复试了经理认为可以直接上岗,谈到了薪酬待遇以及需要准备的东西,甚至入职体检都已经做了,满怀期待的准备迎接offer。隔一天后HR总监电话沟通,不知道什么原因,让继续等通知,入职体检也让我先别做了。由于比较看中公司平台,又和HR总监短信沟通了下,最后给的原因是负责区域的问题,比较可惜了。加了HR的微信,企业推广及招聘信息都能看到,希望以后有机会能进入该平台吧。
出差
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匿名用户
文员
确定通过
主管或者经理面试,有的两者一起进行面试。所有人都和蔼可亲的,办公室环境是开放办公,不会很安静。问的问题都很简单,来了先填表,自我介绍,对这份工作的认识,谈基本条件,如无意外,都能通过面试。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过
第一步, 部门经理和HR同时面试四人1.各自自我介绍自己,2. 相互给候选人提问题3. 面试官提问, 候选者提问. 第二步.部门经理单独面试, 一个下午到这个阶段已经接近6点了. 问我还有啥问题时候,我说了一句: 你要下班了,我不打扰了. 非常谢谢.然后那个部门经理说,你就是专业不太符合电子行业要求. 其他方面其实挺优秀的.
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2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
第一轮面试:主要是问技术。 例如你平时用java做过什么东西没有? 你用过什么数据库,你学过和oracle相关的哪些东西? 你用过spring吗?用spring来干什么? 第二次面试:HR面试。能不能接受出差,有没有女朋友等等。
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Q:你平时用java做过什么东西没有? 你用过什么数据库,你学过和oracle相关的哪些东西? 你用过spring吗?用spring来干什么?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
经过网申测评后进入面试环节,当时参加的是海外场的面试,小组约有八人均为海归,面试全程英语,形式为无领导小组讨论,一个HR和两个业务部门主管在旁边观察不参与讨论。讨论的内容为玛氏一直以来的讨论题目,即为某个岗位选择合适的经理,每人各推荐一位候选人,既要力荐自身候选人也要考虑企业的整体利益。结果基本为每小组进一,但略有些意外的是我们小组进去的女孩是上来直接放弃自身候选人的,后来回想可能是企业认为这样的人更以大局为重吧。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
面试时候,最好穿正装,加分项;工资不高,但说的是有能力者得天下,所以,不能觉得工资不高而谈判,是能力问题还是自信问题?HR比较热情,主管比较个性,只要能从容面对,基本上没什么大问题。
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Q:你为什么应聘储备干部呢?是对未来规划不明确么?
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
感觉靠谱
首先是技术负责人来和你谈项目经历,这个要求详细的介绍项目,包括覆盖业务,以及自己负责的工作内容。会问一些实际应用中的问题,根据简历上的技术来问,Java会问到内存模型,多线程,用过什么分布式框架等,还会问到管理团队经验。
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Q:在你工作中,你印象最深刻的项目是哪个?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
笔试很简单通过,6、7个选择,两个代码找错,一个编程,是输出数字各个位数相加之和,两个趣味题,其实考逻辑,还有几个简答,最后项目经历。面试去一家酒店,面试后第三天通知被录取,过了半小时,又通知信息发错了,正好那天还是愚人节,感觉有问题。
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Q:数据类型有哪几种,如果记账,用double还是float
2 年前 发布
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