面经详情

是一面，视频面试，要求准备5分钟的试讲，题目是一个定语从句，提前一天发了，试讲是英文。我感觉讲得还行，就是没什么激情，我本身性格也不是很开朗或者表演性人格。讲完之后，那个部门主管用中文问我几个问题，其中一个是 你最痛苦的经历是什么，我停顿了半分钟没说出来，他就说算了。我非师范，他问我为什么想当老师巴拉巴拉。面的岗位是二讲老师，不需要教资证，但是他说会带点营销的性质，要拉 听过试听课的学生 续费。后面我问HR他说没通过...查看更多

面试流程:宣讲会——简历筛选——笔试——试讲指导——试讲——终面——签约答疑——拿OFFER——签约面试过程感觉不太难，因为我面试的是初中英语老师，我做了一份英语试卷，有阅读理解，完形填空，填词还要缩句。试讲感觉要求没有很高，毕竟我一个没有考教师资格证没有当过家教的人都过了。大家不要害怕。对自己要有自信，然后就是试讲的过程当中要尽量观察学生的情绪。...查看更多

一面 hr打电话简短的聊了一下，之后就让去面试。到了先填应聘信息表，然后就是和hr进行简单的沟通。Hr小姐姐人很友好介绍公司情况和岗位要求也很细致，之后就让回去准备个10-15分钟的试讲，说二面的时候教学主管需要通过试讲看看英语发音。全英文试讲十分钟，教学主管在底下试听。整个流程很顺利，但是这个教学主管本人并不专业。说话相对比较刻薄，外形气质上也差强人意。之前hr让准备试讲的时候也是说他们主要听发音准确，而且就10-15分钟试讲所以简单准备单词和句型就可以了。然而这个教学主管吹毛求疵，一直说我没有经验，时间和肢体语言都没有之类的，言外之意还说我英语好但是不重要，重要的是要有经验...实在令人无语，你们让备课的时候只说教单词句型听发音，没有说什么要丰富的环节安排唱歌活动环节啊，最后还怪我没经验。建议所谓的教学主管和hr统一好试讲要求口径再来布置。另外建议教学主管姐姐好好瘦身好好学化妆努力提升气质多读书学会说话吧。整体感觉一般，就hr还算比较礼貌。...查看更多

体验最差的一次面试，面的英语老师，第一轮没让试讲，是hr问问题，hr讲话句句带刺，我刚从英国毕业回来，hr问我回国多久了，我说一周，hr说：那你这一周干嘛去了？该不会就在家休息吧？  我内心黑人问号❓我刚熬夜大半个月写完毕业论文，合着回家后我不需要休息不需要倒时差的？然后又阴阳怪气问我，留学是不是就光和中国人玩，很少讲英文。(这里简单补充下个人背景，应用语言学硕士，雅思7.5分) 此hr没和我讲一句英文，也没进行任何英语水平测试的情况下问出我这种话，真的很无语。这只是两个例子，这种完全没任何专业性的问题大概有十多个！如果您对留学生有成见，您可以选择不要叫我来面试！耽搁彼此时间！ ...查看更多

一面 那天下很大雨，坐两小时车跑到那里，结果一来就看到前台一不耐烦嫌弃的样子，真的瞬间想走。前台要了简历，给了一套题，一份信息表（正面个人信息，反面面试的问题）。然后领导一个小房间写。做完给到前台，然后她圈出一个语法题说做对了，准备一会试讲。之后是两个部门的老师听试讲，然后问那些面试的问题，整个过程不难，面试问问题的时候一边问一边遮着记录。因为涉及到销售性质，所以不太想做，而且机构不同与学校，压力会大一些，工资没具体问，应该还行，适合抗压能力强，能接受销售性质的老师。...查看更多

坐标深圳，前几天面试雅思口语老师职位。 一面是人事部基本交谈问一些情况啊，分数啊，经历经验啊等等，问完之后会有貌似负责人来试听我的demo课，先英文交流，也就是试讲，讲的雅思口语，然后指出我需要改进和加强的地方，觉得我还不错，过了一试。 二面是雅思组组长，首先还是问一些问题，都是和之前教学经历有关，然后问在深圳呆多久，说要稳定的，然后英文交流，然后demo课试讲，听了一点点叫我停下，然后让我等一下她和其他老师商量，最后就决定给我offer了。 ...查看更多

这是我毕业后的第一份正式工作，新东方的面试我之前已经错了两次，第一次我投的中学老师，我精心准备，结果说让我面试少儿，我就没面，第二次是打面试通知电话我没接到，第三次我终于开始面试了。投递简历一般要7-30天才有反应。面试流程如下： 1.第一轮：电话面试，英语自我介绍（主要看流利程度及发音）； 2.第二轮：即兴拿到题材讲课，我当时是抽到的单词，所有参加面试的人和面试官会当学生； 3.第三轮：回家准备一趟自己想要上的课； 4.第四轮：基于第三轮的课，面试官有帮忙改课，这次是校面，领导当观众和面试官这次面试我很认真对待，感觉比高考还紧张，每次接到面试通过的电话就异常的兴奋，还把自己的老公当做学习练习上课。 面试感觉： 1.新东方喜欢新人，特别是应届生，有经验的不一定会过； 2.面试的时候只要态度诚恳，一般都会打动面试官； 3.面试的流程很专业，激发面试者的潜力。 ...查看更多