面经详情

参加的是校园大型招聘，先是排队投简历，面试官会让你作自我介绍，再提问让你感觉最自豪的事情是什么，你的优点是什么，有什么缺点。通过一面后会收到参加二面的短信通知（没有电话通知的），流程与一面类似，但是会增加要求需要你带毕业证书、荣誉证书、成绩单等让面试官验证，其次提的问题与一面基本一致，自我介绍，优缺点，然后面试官会介绍岗位的工作内容和工作环境询问你是否能接受。最后等录取通知，这个过程有点长，将近1个月才下来。...查看更多

一开始填写个人信息, 然后HR过来面谈, 也是了解大概情况,看个人经历是否与岗位匹配,但是有提到综合薪资达到8000,不过到了二面的时候找来了当时的一个小经理,问的问题感觉比较没有深度,感觉不太好,但是后续结果应该是pass了, 不过朋友说最后的offer没到综合8000,所以也就没去了。...查看更多

首先是猎头打电话，问了一些现在所做的工作，简单的进行了几句英文对话。通知在下周会有公司人面试。本来定的地点是咖啡店，后来又临时改到了一个售楼部。不过他们的HR还是比较专业的，问了很多专业性的问题，在你回答的时候会不停的记录。你会怎么去调整陈列，你认为zara的陈列是什么风格的，你遇到的最难处理的客诉是什么，你是如何解决的，还有很多。中文面试将近四十分钟，简单的又进行几句英文面试，就是自我介绍，你最大的优势是什么，别人是如何评价你的。最后谈的工资，问我的现有工资水平，我说了下现有工资水平和期望薪资，说低于这个薪资我是不会去的。然后HR很有礼貌的握手告别。...查看更多

2016年皓月生的面试，其实就是房地产销售的管培生。最先是群面，人蛮多，有等待室。七八个一组，现场自我介绍、分正反方辩论、回答面试官提问，主要看现场表现。我这组表现蛮好，最后通知了四五个进二面。 二面是部门经理单独面试，主要是提问题，比如为什么选择旭辉、做销售之类的。我问了如果通过后的安排，被告知通过二面后的所有皓月生要在集团做1-2周的封闭式集训（类似军训的感觉），集训过了看表现留人。 个人感觉这样对应届生不大公平，太浪费时间了，所以当场就表达了这个意思，后来也就没收到通知了。不过同组的有收到集训通知，犹豫后也没去了。整体来说，毕竟公司比较大，招聘体系做的还是不错的。 ...查看更多

网申-笔试-一面-hr面-电话测试。他家笔试题全部是英语选择题，包括很多专四的词汇语法等等，有些题有难度。通过笔试后，第二天进行第一面，单面，问你一些简历上的问题，注意问的很细，要你做自我介绍，英文的。二面是紧接着一面，基本他家一面根本没淘汰什么人。 二面hr小哥哥长得挺有眼缘，随便聊聊天，比较轻松，但是也会考你英文，比如自我介绍，用英文描述你的学校，爱好啥的，总之他家挺重视英语能力的。 之后面试结束了，就让我等电话等通知，他家在全国招生，所有宣讲会全部结束才有结果。忐忑等了20天，突然有一天，来了一个电话，电话语言测试，小语种的，没有一点点多防备，不出意料的挂了，两天后发现邮箱里躺着一封谢绝信。 ...查看更多

在人才市场沟通，对应聘人员没学历要求，高中以上即可，刚开始会让你做三分钟的简短介绍，简历上的就不要说了，只要说自己的工作经验和性格，站在客观的立场上阐述。之后会问你为什么离开之前的公司，问你的薪资要求，然后让一群应聘人员去一家酒店的会议室，进行交流并简短培训。电话营销为主，很适合刚毕业的人进去锻炼锻炼，工作压力非常大，用心可以学到很多东西，但如果坚持努力了一年多还没有多大的岗位提升的话就建议离开，培训公司做久了容易让人浮躁，比较虚。底薪很低，工资主要看业绩。...查看更多