面经详情

苏宁店长面试的可能性内容。
会先问你工作经历,接着你的优劣势,如果你接手一家营业额困难的店,那么会怎么做,如果员工是老油条,你会怎么对待。
Q:你的希望薪资多少。1条回答

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
首先这是苏宁的春招补录,跟秋招存在一定差异。总体的面试分为三轮。 一、电话初试HR通过电话简单地跟你了解一下具体情况,根据你网申的简历问一些简单的问题,然后会在一周内短信约你去南京总部参加二面。 二、总部二面苏宁的总部大楼确实气派,地铁直达后根据短信到指定会议室。当时我参加的是共9人,5硕士4本科。二面的形式是笔试+群面。笔试方面,单选多选案例主观题,大部分都是简单的民法方面的司考题,而且并没有人监考。笔试中途HR会带人去跟法务和人力的领导面试(硕士和本科分开)。面试方面,进去先按顺序自我介绍,然后面试官会看着简历逐个提问,交叉提问等。问题都比较简单,不怎么涉及专业问题,面试官也比较和蔼。 三、总部终面二面结束之后的一周内会收到终面短信,同样是去苏宁总部,这次是分管法务的总裁来面试。因为总裁事务繁忙吧,我们和HR都等了总裁近3个小时。当时我们是5个人(3硕士2本科),形式是自我介绍然后总裁会随机打断提问。 总裁面感觉是很刁钻的,很轻易就能问到让你很难答上来的问题,包括跟专业有关的问题等,但是总体上正式却不是很严肃,中途总裁还会开玩笑。5个人总体面试时间在30-40分钟吧。 PS:来苏宁面试,苏宁是提供住宿的(具体住宿条件不清楚),然后单程的路费也会报销。若是最后终面通过,则是面试过程中的所有路费都会报销(往返的)。 然后关于网上普遍流传的苏宁加班多,工作氛围差的问题。首先可能跟部门有关吧,但是进大集团总部,适当的加班应该也是正常的。根据我们跟HR在等总裁时候的聊天,得知的是苏宁法务和人力方面都是一周双休保证的(并非一周单休),然后各项福利也差不到哪里去。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:总裁面被提到一个很尴尬的问题:销售部门的大单合同很多违法之处,你作为法务怎么协调?(这个问题问了在场的两个本科生,研究生方面更偏向专业方面)
2 年前 发布
3

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