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苏宁云商沈阳大区管培生。
面试三轮。第一轮 HR 1V5群面,自我介绍+简历问题。面试第二轮,总监+人事主管。2V4。总监问题很灵活,根据没人的不用经历提出不同问题,没人回答大概七八分钟。最后开放式问题,让看墙上的图标,提出自己的观点。之后人事主管问题类似于结构化面试。第三轮,见大boss,闲聊,根据专业问问题,看综合素质。 总体面试质量较高,尤其是二面,比京东总部管培的年轻HR问得有深度许多。

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